Fiches métiers
Comprenez un métier avant de vous y former
55 fiches métiers issues du référentiel ROME (France Travail). Salaire local, tension de recrutement, débouchés réels et formations adaptées — données publiques officielles.
55 métiers — secteur Communication et marketing · page 2 sur 2
D1411 · Communication et marketing
Responsable Efficacité Commerciale (SFE) en industrie pharmaceutique
Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe · Evaluer régulièrement les compétences des équipes commerciales · Former les équipes aux nouvelles méthodes de vente
M1712 · Communication et marketing
Directeur / Directrice de l'information promotionnelle du médicament en industrie pharmaceutique
Former le personnel aux outils de communication · Adapter un message à différents supports de communication · Superviser la création de matériel promotionnel
I1206 · Communication et marketing
Chef / Cheffe d'équipe en mobilier urbain et publicitaire
Animer, coordonner une équipe · Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings · Evaluer les performances des équipes
E1411 · Communication et marketing
Chargé / Chargée de développement du patrimoine publicitaire
Coordonner les équipes de production pour respecter les délais · Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques · Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
E1415 · Communication et marketing
Directeur / Directrice de la production publicitaire
Communiquer clairement les attentes aux équipes de travail · Communiquer efficacement avec les équipes pour assurer la coordination · Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
Questions fréquentes
À propos des fiches métiers
D'où viennent les fiches métiers ?
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Les fiches Qualiform reposent sur le référentiel ROME de France Travail, enrichi avec les enquêtes salariales DARES, les données territoriales INSEE et les offres d'emploi actives. Chaque fiche affiche le code ROME, le salaire médian et la tension locale de recrutement.
Qu'est-ce que la tension de recrutement ?
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La tension mesure la difficulté qu'ont les employeurs à pourvoir un poste. Une tension forte ou très forte signale un métier où les recruteurs peinent à trouver des candidats — un contexte favorable pour une reconversion ou une recherche d'emploi. L'indicateur est calculé par France Travail à partir du ratio offres sur demandeurs par bassin d'emploi.
Comment passer d'un métier à une formation adaptée ?
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Chaque fiche métier renvoie vers les certifications RNCP alignées et les formations éligibles CPF correspondantes. Commencez par valider le salaire local et la tension, puis comparez les formations sur leur prix, leur durée, leur taux de réussite et leur score Qualiform avant tout contact.
Fiches métiers issues du référentiel ROME de France Travail, salaires DARES, indicateurs de tension locaux et offres actives. Aucun chiffre fabriqué : si une donnée n'est pas disponible, elle n'est pas affichée. Méthodologie complète →