MASTER PSYCHOLOGIE Psychologie du travail et des organisations : management et accompagnement des personnes et des orga

Le parcours Psychologie du travail et des Organisations Management et Accompagnement des personnes et des Organisations forme des psychologues en charge du management et de l'accompagnement des Ressources Humaines. Les activités du psychologue au sein des entreprises et cabinets sont plus particulièrement centrées sur le recrutement, la formation, l'audit, le conseil, le développement des emplois et des compétences, la qualité de vie et la prévention des risques ainsi que la gestion des RH. Vous souhaitez devenir psychologue du travail au sein d'une organisation ou d'un cabinet. Ce Master vous permettra de centrer votre activité sur l'ensemble les aspects de l'accompagnement et de la gestion des personnes en entreprise ou en recherche d'insertion ou d'évolution professionnelle. Vous serez en mesure de : Accompagner et manager les personnes et les organisations en RH (formation, conseil, gestion, développement) Maîtriser le recrutement et l'évaluation, Gérer les ressources humaines Développer et accompagner les carrières et les compétences (GPEC, gestion des emplois et des carrières) Réaliser des audits sociaux, gérer les relations et climats de travail en entreprise Mener des actions de reclassement, d'outplacement et d'accompagnement de personnes en transition de carrière, Conseiller l'évolution professionnelle (compte personnel de formation…) Gérer l'administration du personnel Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux Développer la qualité de vie et le bien-être Intervenir dans la conduite de changement organisationnel et RH Conseiller l'évolution professionnelle (compte personnel de formation…) Gérer l'administration du personnel Réaliser des bilans de compétences, Prendre en charge l'insertion professionnelle des personnes Collaborer avec la médecine du travail (diagnostic organisationnel, systémique et individuel des risques, de la qualité de vie et accompagnement) Travailler à l'ergonomie des systèmes de travail