Salaire Responsable formation professionnelle en entreprise à Strasbourg

Repère salarial local

Pour Responsable formation professionnelle en entreprise à Strasbourg, la fiche locale affiche 20 643 € en entrée, 29 219 € au niveau médian et 56 650 € au niveau confirmé.

• Code métier : M1504
• Salaire junior local : 20 643 €
• Salaire médian local : 29 219 €
• Salaire confirmé local : 56 650 €
• Salaire médian national : 28 368 €
• Écart médian local/national : +3 %
• Écart junior local/national : +3 %
• Écart confirmé local/national : +3 %
• Amplitude junior-confirmé : 36 007 €

La progression est plus forte entre le niveau médian et le niveau confirmé. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 8 576 €, puis 27 431 € jusqu'au niveau confirmé.

Métier visible derrière les montants

La description publique du métier indique le responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés. définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers conçoit et met en ½uvre le plan de formation annuel de l'entreprise négocie et gère les contrats avec les organismes de formation suit et évalue l'efficacité des formations dispensées gère le budget alloué à la formation professionnelle assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation

• Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés
• Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers Conçoit et met en ½uvre le plan de formation annuel de l'entreprise Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées
• Gère le budget alloué à la formation professionnelle
• Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation

• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Construire un plan de développement professionnel continu
• Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
• Assurer le suivi des parcours de formation des employés

Repères descriptifs déjà visibles: Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés; Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers Conçoit et met en ½uvre le plan de formation annuel de l'entreprise Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées; Gère le budget alloué à la formation professionnelle; Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Faciliter des ateliers de développement professionnel; Gérer les relations avec les prestataires de formation externe; Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle; Construire un plan de développement professionnel continu; Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC); Assurer le suivi des parcours de formation des employés; Concevoir des référentiels de formations; Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences; Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines; Adapter les méthodes de travail à de nouvelles technologies.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont responsable, orchestre, développement, compétences, sein, organisation, contribuer, performance, employabilité, salariés, définit et politique.

• responsable
• orchestre
• développement
• compétences
• sein
• organisation
• contribuer
• performance
• employabilité
• salariés
• définit
• politique
• fonction
• orientations
• stratégiques
• identifie

Pour Responsable formation professionnelle en entreprise, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Ce que montre le marché local

• Ville : Strasbourg
• Population publiée : 293 771
• Offres actives : 182
• Densité d'offres : 62 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 182 offres actives pour Responsable formation professionnelle en entreprise. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

L'écart médian avec la référence nationale atteint +3 %, contre +3 % au niveau junior et +3 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 36 007 €, avec un premier palier de 8 576 € puis un second de 27 431 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Responsable formation professionnelle en entreprise. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.