Salaire Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale à Lille

Niveaux publiés sur la fiche

Pour Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale à Lille, la fiche locale affiche 24 240 € en entrée, 27 779 € au niveau médian et 33 484 € au niveau confirmé.

• Code métier : K1401
• Salaire junior local : 24 240 €
• Salaire médian local : 27 779 €
• Salaire confirmé local : 33 484 €
• Salaire médian national : 27 504 €
• Écart médian local/national : +1 %
• Écart junior local/national : +1 %
• Écart confirmé local/national : +1 %
• Amplitude junior-confirmé : 9 244 €

La progression est plus forte entre le niveau médian et le niveau confirmé. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 3 539 €, puis 5 705 € jusqu'au niveau confirmé.

Contenu métier déjà relié au salaire

La description publique du métier indique participe à la définition et à la conception des politiques des pouvoirs publics et coordonne les actions de l'etat dans les services déconcentrés (en région, dans les départements). peut contrôler et évaluer la mise en oeuvre des politiques des pouvoirs publics.

• Participe à la définition et à la conception des politiques des pouvoirs publics et coordonne les actions de l'Etat dans les services déconcentrés (en région, dans les départements)
• Peut contrôler et évaluer la mise en oeuvre des politiques des pouvoirs publics

• Animer, coordonner une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Concevoir et déployer des outils d'évaluation
• Communiquer sur l'action publique

Repères descriptifs déjà visibles: Participe à la définition et à la conception des politiques des pouvoirs publics et coordonne les actions de l'Etat dans les services déconcentrés (en région, dans les départements); Peut contrôler et évaluer la mise en oeuvre des politiques des pouvoirs publics.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Animer, coordonner une équipe; Prévenir et résoudre les conflits; Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines; Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements; Concevoir et déployer des outils d'évaluation; Communiquer sur l'action publique; Déterminer des mesures correctives; Concevoir des supports de suivi et de gestion; Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité; Préparer des projets de loi ou de règlements pour le Gouvernement et élaborer des documents de présentation pour le Parlement.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont cadre, dirigeant, dirigeante, administration, centrale, participe, définition, conception, politiques, pouvoirs, publics et coordonne.

• cadre
• dirigeant
• dirigeante
• administration
• centrale
• participe
• définition
• conception
• politiques
• pouvoirs
• publics
• coordonne
• actions
• etat
• services
• déconcentrés

Pour Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Marché local et contexte de lecture

• Ville : Lille
• Population publiée : 238 246
• Offres actives : 29
• Densité d'offres : 12 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 29 offres actives pour Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

L'écart médian avec la référence nationale atteint +1 %, contre +1 % au niveau junior et +1 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 9 244 €, avec un premier palier de 3 539 € puis un second de 5 705 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.