Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

• Participe à la définition et à la conception des politiques des pouvoirs publics et coordonne les actions de l'Etat dans les services déconcentrés (en région, dans les départements)
• Peut contrôler et évaluer la mise en oeuvre des politiques des pouvoirs publics

Les formulations descriptives déjà présentes prolongent ces actions avec Participe à la définition et à la conception des politiques des pouvoirs publics et coordonne les actions de l'Etat dans les services déconcentrés (en région, dans les départements); Peut contrôler et évaluer la mise en oeuvre des politiques des pouvoirs publics.

• Animer, coordonner une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Concevoir et déployer des outils d'évaluation
• Communiquer sur l'action publique
• Déterminer des mesures correctives
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Préparer des projets de loi ou de règlements pour le Gouvernement et élaborer des documents de présentation pour le Parlement

Parmi les attendus visibles figure Animer, coordonner une équipe. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale mobilise aussi Prévenir et résoudre les conflits. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale mobilise aussi Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale mobilise aussi Concevoir et déployer des outils d'évaluation. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale mobilise aussi Communiquer sur l'action publique. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Déterminer des mesures correctives. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Compétence repérée: Concevoir des supports de suivi et de gestion. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Préparer des projets de loi ou de règlements pour le Gouvernement et élaborer des documents de présentation pour le Parlement. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Les compétences citées couvrent Animer, coordonner une équipe; Prévenir et résoudre les conflits; Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines; Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements; Concevoir et déployer des outils d'évaluation; Communiquer sur l'action publique; Déterminer des mesures correctives; Concevoir des supports de suivi et de gestion; Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité; Préparer des projets de loi ou de règlements pour le Gouvernement et élaborer des documents de présentation pour le Parlement.

• Terme saillant: cadre
• Terme saillant: dirigeant
• Terme saillant: dirigeante
• Terme saillant: administration
• Terme saillant: centrale
• Terme saillant: participe
• Terme saillant: définition
• Terme saillant: conception
• Terme saillant: politiques
• Terme saillant: pouvoirs
• Terme saillant: publics
• Terme saillant: coordonne
• Terme saillant: actions
• Terme saillant: etat
• Terme saillant: services
• Terme saillant: déconcentrés
• Terme saillant: région
• Terme saillant: départements

• Salaire junior : 24 000 €
• Salaire médian : 27 504 €
• Salaire confirmé : 33 153 €
• Amplitude salariale : 9 153 €
• Offres visibles : 29

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale se situe actuellement autour de 24 000 € en entrée, 27 504 € au niveau médian et 33 153 € pour un niveau confirmé, avec 29 offres visibles dans la base.

L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 5 649 €, tandis que le passage du junior au médian représente 3 504 €.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Animer, coordonner une équipe; Prévenir et résoudre les conflits; Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines; Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements; Concevoir et déployer des outils d'évaluation; Communiquer sur l'action publique; Déterminer des mesures correctives; Concevoir des supports de suivi et de gestion. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.