UNIVERSITE DE TOURS · Qualiopi
Master Gestion des ressources humaines - 2ème année - PArcours GRH et inclusion
La formation est destinée à former des professionnels de la fonction RH sachant s'adapter aux contextes complexes afin d'engager des propositions d'action, apprécier les risques inhérents au métier de manager des Hommes et des équipes.
Présentation
Ce que propose cette formation
La formation est destinée à former des professionnels de la fonction RH sachant s'adapter aux contextes complexes afin d'engager des propositions d'action, apprécier les risques inhérents au métier de manager des Hommes et des équipes.
Certification visée
MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)
Référencée sous le code 35912 . La certification est enregistrée à France Compétences. Vérifiez le statut d'enregistrement et les blocs de compétences avant de vous engager.
Organisme
UNIVERSITE DE TOURS
Organisme certifié Qualiopi — référentiel national qualité prérequis pour mobiliser les financements publics (CPF, OPCO, France Travail).
Débouchés
Vers quels métiers
-
Responsable des ressources humaines (RRH) en entreprise ou collectivité
-
Chargé de mission diversité, inclusion et RSE
- →
Consultant en accompagnement du changement et transformation RH
Consultant / Consultante média · E1403
-
Responsable GEPP et gestion des talents
-
Contrôleur de gestion sociale et analyste SIRH
-
Poursuite en doctorat en sciences de gestion
À savoir
Pour décider en confiance
Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Inclusion de l'IAE Tours est un diplôme de niveau Bac+5 labellisé « Référence RH », membre du réseau des 35 masters RH de France (code RNCP 35912). Ce programme de 800 heures forme des professionnels RH capables d'intégrer les enjeux d'inclusion, de RSE et de transition écologique dans la stratégie de gestion des talents.
Le programme de M2 couvre les méthodologies quantitatives et qualitatives, les théories organisationnelles appliquées aux RH, le Business English, la GEPP, le contrôle de gestion sociale, le leadership, les compétences SIRH et Data Analyst, ainsi qu'un module spécifique RH et Inclusion. Un engagement citoyen via des missions bénévoles dans des associations humanitaires partenaires complète la formation.
Accessible en formation initiale, en alternance ou en formation continue, ce master bénéficie d'un réseau de presque 25 ans d'anciens diplômés et d'un portefeuille d'entreprises partenaires. L'université de Tours offre également un accompagnement à l'insertion professionnelle via la Maison de l'Orientation (M.O.I.P.).
Tarif & infos pratiques
Les chiffres de la fiche
- Prix
- 5 500 €
- CPF
- Éligible
- Alternance
- Non
- Durée
- 400 h
- Modalité
- Présentiel
- Niveau de sortie
- Niveau 7
Données issues de la fiche publiée. Vérifiez le prix et la session sur le site de l'organisme avant de vous engager. CPF, OPCO et France Travail peuvent couvrir tout ou partie du financement selon votre situation. Comprendre les financements →
Questions fréquentes
Réponses construites à partir de la fiche
Quelle est la durée de cette formation ?
+
La durée indiquée sur la fiche est 400 h.
Quel est le prix de cette formation ?
+
Le prix affiché est 5 500 €.
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
+
Oui, la fiche indique une éligibilité CPF.
Quelle est la modalité de cette formation ?
+
La modalité renseignée est Présentiel.
Quelle certification est visée ?
+
La fiche vise la certification MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912).
Quels débouchés sont mentionnés ?
+
La fiche mentionne 6 débouchés, notamment Responsable des ressources humaines (RRH) en entreprise ou collectivité, Chargé de mission diversité, inclusion et RSE et Consultant en accompagnement du changement et transformation RH.
Quel organisme propose cette formation ?
+
L'organisme affiché est UNIVERSITE DE TOURS, avec la mention Qualiopi.
Les réponses sont construites uniquement à partir des champs réellement présents dans cette fiche.
À comparer
Autres formations menant à cette certification
UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE
DESU Manager un service de soins en secteur privé (MSSSP) - RNCP35912-BC020409
UNIVERSITE COTE D'AZUR
Master 2 Gestion des ressources humaines - Economie et management des ressources humaines
UNIVERSITE COTE D'AZUR
Master 2 Gestion des ressources humaines - Conseil en organisation et responsabilité sociale
UNIVERSITE DE RENNES
Master Gestion des Ressources Humaines
Données croisées depuis EDOF, France Compétences, France Travail, DARES et INSEE. Plateforme indépendante. Aucune commission perçue sur les inscriptions. Méthodologie complète →