Salaire Responsable d'équipe maintenance à Lille

Niveaux publiés sur la fiche

Pour Responsable d'équipe maintenance à Lille, la fiche locale affiche 23 927 € en entrée, 30 199 € au niveau médian et 40 309 € au niveau confirmé.

• Code métier : I1326
• Salaire junior local : 23 927 €
• Salaire médian local : 30 199 €
• Salaire confirmé local : 40 309 €
• Salaire médian national : 29 900 €
• Écart médian local/national : +1 %
• Écart junior local/national : +1 %
• Écart confirmé local/national : +1 %
• Amplitude junior-confirmé : 16 382 €

La progression est plus forte entre le niveau médian et le niveau confirmé. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 6 272 €, puis 10 110 € jusqu'au niveau confirmé.

Métier visible derrière les montants

La description publique du métier indique le responsable d'équipe maintenance gère et optimise les opérations de maintenance au sein des entreprises afin d'assurer la fiabilité et la performance des équipements. supervise et coordonne les activités de maintenance dans le respect des normes de sécurité et environnementales planifie les interventions de maintenance préventive et corrective pour minimiser les arrêts de production gère une équipe de techniciens, en assurant leur formation et leur développement professionnel optimise les processus de maintenance pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts analyse les pannes et propose des améliorations pour éviter leur récurrence

• Le Responsable d'équipe maintenance gère et optimise les opérations de maintenance au sein des entreprises afin d'assurer la fiabilité et la performance des équipements
• Supervise et coordonne les activités de maintenance dans le respect des normes de sécurité et environnementales Planifie les interventions de maintenance préventive et corrective pour minimiser les arrêts de production
• Gère une équipe de techniciens, en assurant leur formation et leur développement professionnel Optimise les processus de maintenance pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Analyse les pannes et propose des améliorations pour éviter leur récurrence

• Animer, coordonner une équipe
• Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
• Analyser des données de maintenance
• Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance
• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective

• Planification de la maintenance préventive et corrective
• Management d'équipe de techniciens de maintenance
• Maîtrise de la GMAO (SAP PM, Maximo, Carl Source)
• Diagnostic de pannes complexes multi-technologies
• Gestion budgétaire du service maintenance
• Méthodologies TPM et Lean Maintenance

Repères descriptifs déjà visibles: Le Responsable d'équipe maintenance gère et optimise les opérations de maintenance au sein des entreprises afin d'assurer la fiabilité et la performance des équipements; Supervise et coordonne les activités de maintenance dans le respect des normes de sécurité et environnementales Planifie les interventions de maintenance préventive et corrective pour minimiser les arrêts de production; Gère une équipe de techniciens, en assurant leur formation et leur développement professionnel Optimise les processus de maintenance pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts Analyse les pannes et propose des améliorations pour éviter leur récurrence.

Tâches mentionnées dans la fiche: Animer, coordonner une équipe; Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements; Analyser des données de maintenance; Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance; Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Planification de la maintenance préventive et corrective; Management d'équipe de techniciens de maintenance; Maîtrise de la GMAO (SAP PM, Maximo, Carl Source); Diagnostic de pannes complexes multi-technologies; Gestion budgétaire du service maintenance; Méthodologies TPM et Lean Maintenance; Technologies de maintenance prédictive et IoT industriel; Gestion de la sécurité et conformité réglementaire.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont responsable, équipe, maintenance, gère, optimise, opérations, sein, afin, assurer, fiabilité, performance et équipements.

• responsable
• équipe
• maintenance
• gère
• optimise
• opérations
• sein
• afin
• assurer
• fiabilité
• performance
• équipements
• supervise
• coordonne
• activités
• respect

Pour Responsable d'équipe maintenance, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Ce que montre le marché local

• Ville : Lille
• Population publiée : 238 246
• Offres actives : 962
• Densité d'offres : 404 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 962 offres actives pour Responsable d'équipe maintenance. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

• Entreprises et milieux professionnels
• Industries
• Maintenance, entretien et nettoyage

• Agent / Agente de maîtrise de maintenance industrielle
• Agent / Agente de maîtrise d'entretien en électromécanique
• Agent(e) d'encadrement de maintenance froid et climatisation
• Agent(e) d'encadrement en froid et conditionnement d'air
• Chef / Cheffe d'atelier de maintenance électrique

L'écart médian avec la référence nationale atteint +1 %, contre +1 % au niveau junior et +1 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 16 382 €, avec un premier palier de 6 272 € puis un second de 10 110 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Responsable d'équipe maintenance. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.