Salaire Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- à Toulon

Repère salarial local

Pour Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- à Toulon, la fiche locale affiche 25 326 € en entrée, 27 672 € au niveau médian et 28 897 € au niveau confirmé.

• Code métier : K1211
• Salaire junior local : 25 326 €
• Salaire médian local : 27 672 €
• Salaire confirmé local : 28 897 €
• Salaire médian national : 27 672 €
• Écart médian local/national : 0 %
• Écart junior local/national : 0 %
• Écart confirmé local/national : 0 %
• Amplitude junior-confirmé : 3 571 €

La hausse est plus marquée dès le passage vers le niveau médian. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 2 346 €, puis 1 225 € jusqu'au niveau confirmé.

Métier visible derrière les montants

La description publique du métier indique le conseiller d'insertion et de probation -cip- joue un rôle crucial dans la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. évalue la situation sociale et professionnelle des individus propose des plans d'insertion personnalisés assure le suivi des mesures judiciaires oriente vers des structures adaptées travaille en collaboration avec les services sociaux et judiciaires contribue à la prévention de la récidive par un accompagnement socio-éducatif

• Le Conseiller d'Insertion et de Probation -CIP- joue un rôle crucial dans la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté
• Évalue la situation sociale et professionnelle des individus Propose des plans d'insertion personnalisés
• Assure le suivi des mesures judiciaires Oriente vers des structures adaptées
• Travaille en collaboration avec les services sociaux et judiciaires
• Contribue à la prévention de la récidive par un accompagnement socio-éducatif

• Construire un plan de développement professionnel continu
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Prévenir les risques psychosociaux

Repères descriptifs déjà visibles: Le Conseiller d'Insertion et de Probation -CIP- joue un rôle crucial dans la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté; Évalue la situation sociale et professionnelle des individus Propose des plans d'insertion personnalisés; Assure le suivi des mesures judiciaires Oriente vers des structures adaptées; Travaille en collaboration avec les services sociaux et judiciaires; Contribue à la prévention de la récidive par un accompagnement socio-éducatif.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Construire un plan de développement professionnel continu; Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle; Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille; Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences; Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...); Prévenir les risques psychosociaux; Faciliter la communication interne et externe; Mener un entretien, une interview, une audition; Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité; Respecter les règles d'éthique et de déontologie.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont conseiller, conseillère, insertion, probation, joue, rôle, crucial, réinsertion, sociale, personnes, difficulté et évalue.

• conseiller
• conseillère
• insertion
• probation
• joue
• rôle
• crucial
• réinsertion
• sociale
• personnes
• difficulté
• évalue
• situation
• individus
• propose
• plans

Pour Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Marché local et contexte de lecture

• Ville : Toulon
• Population publiée : 179 116
• Offres actives : 9
• Densité d'offres : 5 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 9 offres actives pour Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

L'écart médian avec la référence nationale atteint 0 %, contre 0 % au niveau junior et 0 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 3 571 €, avec un premier palier de 2 346 € puis un second de 1 225 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.