Salaire Conducteur / Conductrice de travaux publics à Toulouse

Repère salarial local

Pour Conducteur / Conductrice de travaux publics à Toulouse, la fiche locale affiche 23 644 € en entrée, 31 815 € au niveau médian et 47 470 € au niveau confirmé.

• Code métier : F1208
• Salaire junior local : 23 644 €
• Salaire médian local : 31 815 €
• Salaire confirmé local : 47 470 €
• Salaire médian national : 31 500 €
• Écart médian local/national : +1 %
• Écart junior local/national : +1 %
• Écart confirmé local/national : +1 %
• Amplitude junior-confirmé : 23 826 €

La progression est plus forte entre le niveau médian et le niveau confirmé. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 8 171 €, puis 15 655 € jusqu'au niveau confirmé.

Ce que rémunère concrètement le poste

La description publique du métier indique le conducteur de travaux publics est responsable de l'exécution des travaux d'un ou plusieurs chantier dont il assure l'organisation, le suivi et le bon achèvement. analyse les risques du projet et anticipe les éventuels problèmes liés à la sécurité, l'environnement, la réglementation définit et organise les moyens de production (équipes, matériels, matériaux) garantit la qualité de l'ouvrage et est force de proposition pour optimiser les opérations (méthodes, planning, variantes, etc.) transmet au chef de chantier les informations et les documents utiles à la bonne exécution des chantiers suit la gestion financière et contractuelle du projet (établit et suit le budget, gère les sous-traitants...) manage une ou plusieurs équipe est l'interlocuteur principal du client sur l'avancement du projet (maître d'ouvrage)

• Le conducteur de travaux publics est responsable de l'exécution des travaux d'un ou plusieurs chantier dont il assure l'organisation, le suivi et le bon achèvement
• Analyse les risques du projet et anticipe les éventuels problèmes liés à la sécurité, l'environnement, la réglementation Définit et organise les moyens de production (équipes, matériels, matériaux) Garantit la qualité de l'ouvrage et est force de proposition pour optimiser les opérations (méthodes, planning, variantes, etc
• ) Transmet au chef de chantier les informations et les documents utiles à la bonne exécution des chantiers Suit la gestion financière et contractuelle du projet (établit et suit le budget, gère les sous-traitants
• ) Manage une ou plusieurs équipe Est l'interlocuteur principal du client sur l'avancement du projet (maître d'ouvrage)

• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...)
• Analyser les données issues des outils de suivi pour effectuer la gestion globale du chantier
• Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
• Constituer des équipes de production en fonction des compétences et profils recherchés, des disponibilités, des statuts et contrats d'embauche
• Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros ½uvre, corps d'état technique...)

• Coordonner via les chefs de chantier les différentes équipes intervenant sur le chantier pour veiller au bon déroulement des travaux dans le respect des règles de qualité, sécurité, environnement
• Déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...)
• Entretenir et développer le réseau professionnel (forum, fédération...) pour représenter son entreprise et son métier
• Informer les riverains ou tiers (associations environnementales...) sur le chantier et gérer les tensions éventuelles
• Analyser les données issues des outils de suivi pour effectuer la gestion globale du chantier

Repères descriptifs déjà visibles: Le conducteur de travaux publics est responsable de l'exécution des travaux d'un ou plusieurs chantier dont il assure l'organisation, le suivi et le bon achèvement; Analyse les risques du projet et anticipe les éventuels problèmes liés à la sécurité, l'environnement, la réglementation Définit et organise les moyens de production (équipes, matériels, matériaux) Garantit la qualité de l'ouvrage et est force de proposition pour optimiser les opérations (méthodes, planning, variantes, etc; ) Transmet au chef de chantier les informations et les documents utiles à la bonne exécution des chantiers Suit la gestion financière et contractuelle du projet (établit et suit le budget, gère les sous-traitants; ) Manage une ou plusieurs équipe Est l'interlocuteur principal du client sur l'avancement du projet (maître d'ouvrage).

Tâches mentionnées dans la fiche: Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...); Analyser les données issues des outils de suivi pour effectuer la gestion globale du chantier; Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves; Constituer des équipes de production en fonction des compétences et profils recherchés, des disponibilités, des statuts et contrats d'embauche; Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros ½uvre, corps d'état technique...).

Compétences ou aptitudes associées au poste: Coordonner via les chefs de chantier les différentes équipes intervenant sur le chantier pour veiller au bon déroulement des travaux dans le respect des règles de qualité, sécurité, environnement; Déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun; Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...); Entretenir et développer le réseau professionnel (forum, fédération...) pour représenter son entreprise et son métier; Informer les riverains ou tiers (associations environnementales...) sur le chantier et gérer les tensions éventuelles; Analyser les données issues des outils de suivi pour effectuer la gestion globale du chantier; Analyser les données issues des outils de suivi pour effectuer la gestion globale du chantier comprendre et utiliser les outils du BIM le cas échéant; Utiliser les outils numériques de gestion de l'entreprise et du chantier (saisir les données...); Affiner le planning des travaux et le budget sur la base de la proposition et en intégrant les spécificités liées au chantier; Apporter un appui technique aux équipes de chantier.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont conducteur, conductrice, travaux, publics, responsable, exécution, plusieurs, chantier, assure, organisation, suivi et achèvement.

• conducteur
• conductrice
• travaux
• publics
• responsable
• exécution
• plusieurs
• chantier
• assure
• organisation
• suivi
• achèvement
• analyse
• risques
• projet
• anticipe

Pour Conducteur / Conductrice de travaux publics, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Signal d'emploi visible dans la ville

• Ville : Toulouse
• Population publiée : 514 819
• Offres actives : 501
• Densité d'offres : 97 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 501 offres actives pour Conducteur / Conductrice de travaux publics. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

• Entreprises de travaux publics
• Groupes de BTP
• Sociétés de génie civil
• Entreprises d'aménagement urbain
• Prestataires de réseaux et infrastructures

• Voirie et réseaux divers
• Terrassement
• Réseaux et canalisations
• Ouvrages d'infrastructure
• Aménagement urbain

L'écart médian avec la référence nationale atteint +1 %, contre +1 % au niveau junior et +1 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 23 826 €, avec un premier palier de 8 171 € puis un second de 15 655 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Conducteur / Conductrice de travaux publics. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.