Salaire Chef / Cheffe d'escale à Montpellier

Repère salarial local

Pour Chef / Cheffe d'escale à Montpellier, la fiche locale affiche 27 636 € en entrée, 35 000 € au niveau médian et 40 625 € au niveau confirmé.

• Code métier : N2205
• Salaire junior local : 27 636 €
• Salaire médian local : 35 000 €
• Salaire confirmé local : 40 625 €
• Salaire médian national : 35 000 €
• Écart médian local/national : 0 %
• Écart junior local/national : 0 %
• Écart confirmé local/national : 0 %
• Amplitude junior-confirmé : 12 989 €

La hausse est plus marquée dès le passage vers le niveau médian. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 7 364 €, puis 5 625 € jusqu'au niveau confirmé.

Contenu métier déjà relié au salaire

La description publique du métier indique organise et supervise l'activité d'un site aéroportuaire ou d'une escale aérienne sur le plan technique (maintenance, avitaillement, fret, ...), commercial (assistance en escale des passagers, enregistrement, ...), humaine (gestion des équipes d'escale, sous-traitants, ...) et financier (suivi d'activité, ...), selon les règles de sûreté et de sécurité aéroportuaires et aéronautiques et les objectifs d'optimisation et de développement économique (qualité, coût, délais). dirige tout ou partie des équipes (techniciens d'exploitation, personnel administratif et commercial, ...).

• Organise et supervise l'activité d'un site aéroportuaire ou d'une escale aérienne sur le plan technique (maintenance, avitaillement, fret,
• ), commercial (assistance en escale des passagers, enregistrement,
• ), humaine (gestion des équipes d'escale, sous-traitants,
• ) et financier (suivi d'activité,
• ), selon les règles de sûreté et de sécurité aéroportuaires et aéronautiques et les objectifs d'optimisation et de développement économique (qualité, coût, délais)
• Dirige tout ou partie des équipes (techniciens d'exploitation, personnel administratif et commercial,

• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Gérer les ressources humaines

Repères descriptifs déjà visibles: Organise et supervise l'activité d'un site aéroportuaire ou d'une escale aérienne sur le plan technique (maintenance, avitaillement, fret,; ), commercial (assistance en escale des passagers, enregistrement,; ), humaine (gestion des équipes d'escale, sous-traitants,; ) et financier (suivi d'activité,; ), selon les règles de sûreté et de sécurité aéroportuaires et aéronautiques et les objectifs d'optimisation et de développement économique (qualité, coût, délais); Dirige tout ou partie des équipes (techniciens d'exploitation, personnel administratif et commercial,.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Animer, coordonner une équipe; Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires; Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources; Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences; Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines; Gérer les ressources humaines; Concevoir une enquête qualité; Mettre en place une enquête qualité; Analyser, exploiter, structurer des données; Superviser le suivi d'exploitation d'un parc d'équipements (pistes, aérogares, ...) et programmer la maintenance et l'acquisition de matériel.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont chef, cheffe, escale, organise, supervise, activité, site, aéroportuaire, aérienne, plan, technique et maintenance.

• chef
• cheffe
• escale
• organise
• supervise
• activité
• site
• aéroportuaire
• aérienne
• plan
• technique
• maintenance
• avitaillement
• fret
• commercial
• assistance

Pour Chef / Cheffe d'escale, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Marché local et contexte de lecture

• Ville : Montpellier
• Population publiée : 310 240
• Offres actives : 26
• Densité d'offres : 8 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 26 offres actives pour Chef / Cheffe d'escale. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

L'écart médian avec la référence nationale atteint 0 %, contre 0 % au niveau junior et 0 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 12 989 €, avec un premier palier de 7 364 € puis un second de 5 625 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Chef / Cheffe d'escale. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.