Responsable de maison de quartier

• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Animer, coordonner une équipe
• Superviser des projets de cohésion sociale
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Créer, organiser ou coordonner un évènement

Mission publiée: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public. Cette ligne donne un repère concret sur ce qui est attendu dans l'exercice quotidien du poste.

Mission publiée: Animer, coordonner une équipe. Cette ligne donne un repère concret sur ce qui est attendu dans l'exercice quotidien du poste.

Responsable de maison de quartier implique explicitement de superviser des projets de cohésion sociale. Ce n'est pas un commentaire générique mais un élément opérationnel déjà documenté.

Action visible sur la fiche: Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial. Elle précise le geste professionnel réellement associé à Responsable de maison de quartier.

Responsable de maison de quartier implique explicitement de créer, organiser ou coordonner un évènement. Ce n'est pas un commentaire générique mais un élément opérationnel déjà documenté.

Le bloc missions associe ici Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public; Animer, coordonner une équipe; Superviser des projets de cohésion sociale; Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial; Créer, organiser ou coordonner un évènement.

Les formulations descriptives déjà présentes prolongent ces actions avec Le Responsable de maison de quartier coordonne les activités socioculturelles, favorise la cohésion sociale et gère les projets inclusifs et communautaires notamment en faveur de l'insertion professionnelle; Coordonne les activités et les projets communautaires au sein du quartier; Gère les ressources humaines et matérielles de la maison de quartier Développe des partenariats avec les acteurs locaux pour soutenir les initiatives du quartier; Assure la médiation et la gestion des conflits au sein de la communauté; Organise des événements et des ateliers pour favoriser l'intégration et la cohésion sociale Supervise la gestion administrative et financière de la structure.

• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison avec des communautés locales
• Superviser des projets de cohésion sociale
• Gérer les ressources humaines
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Conseiller, accompagner une personne
• Développer des stratégies d'insertion professionnelle
• Prévenir les risques psychosociaux

Parmi les attendus visibles figure Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Responsable de maison de quartier mobilise aussi Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Animer, coordonner une équipe. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Parmi les attendus visibles figure Assurer la liaison avec des communautés locales. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Superviser des projets de cohésion sociale. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Gérer les ressources humaines. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Conseiller, accompagner une personne. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Développer des stratégies d'insertion professionnelle. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Prévenir les risques psychosociaux. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Environnement publié: Conditions: Déplacements professionnels, En contact avec du public. Horaires: Travail en journée, Travail les week-ends et jours fériés, Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité. Publics / clients: Personnes vulnérables.

Les compétences citées couvrent Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public; Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle; Animer, coordonner une équipe; Assurer la liaison avec des communautés locales; Superviser des projets de cohésion sociale; Gérer les ressources humaines; Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement; Conseiller, accompagner une personne; Développer des stratégies d'insertion professionnelle; Prévenir les risques psychosociaux.

• Terme saillant: responsable
• Terme saillant: maison
• Terme saillant: quartier
• Terme saillant: coordonne
• Terme saillant: activités
• Terme saillant: socioculturelles
• Terme saillant: favorise
• Terme saillant: cohésion
• Terme saillant: sociale
• Terme saillant: gère
• Terme saillant: projets
• Terme saillant: inclusifs
• Terme saillant: communautaires
• Terme saillant: notamment
• Terme saillant: faveur
• Terme saillant: insertion
• Terme saillant: sein
• Terme saillant: ressources

Responsable de maison de quartier est rattaché au code K1218 dans le domaine Social.

Description publiée: Le Responsable de maison de quartier coordonne les activités socioculturelles, favorise la cohésion sociale et gère les projets inclusifs et communautaires notamment en faveur de l'insertion professionnelle. Coordonne les activités et les projets communautaires au sein du quartier Gère les ressources humaines et matérielles de la maison de quartier Développe des partenariats avec les acteurs locaux pour soutenir les initiatives du quartier Assure la médiation et la gestion des conflits au sein de la communauté Organise des événements et des ateliers pour favoriser l'intégration et la cohésion sociale Supervise la gestion administrative et financière de la structure

• Code métier : K1218
• Domaine : Social
• Offres visibles : 6
• Salaire junior : non renseigné
• Salaire médian : non renseigné
• Salaire confirmé : non renseigné
• Tension de recrutement : non renseignée

• Repère descriptif: Le Responsable de maison de quartier coordonne les activités socioculturelles, favorise la cohésion sociale et gère les projets inclusifs et communautaires notamment en faveur de l'insertion professionnelle
• Repère descriptif: Coordonne les activités et les projets communautaires au sein du quartier
• Repère descriptif: Gère les ressources humaines et matérielles de la maison de quartier Développe des partenariats avec les acteurs locaux pour soutenir les initiatives du quartier
• Repère descriptif: Assure la médiation et la gestion des conflits au sein de la communauté
• Repère descriptif: Organise des événements et des ateliers pour favoriser l'intégration et la cohésion sociale Supervise la gestion administrative et financière de la structure