Oto-rhino-laryngologiste (ORL)

• Animer, coordonner une équipe
• Conseiller sur les dispositifs auditifs adaptés
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic
• Assurer le suivi des patients hospitalisés pour des interventions ORL
• Assurer le suivi médical d'un patient
• Conduire des travaux d'études et de recherche
• Actualiser le dossier médical du patient
• Analyser les résultats de tests auditifs pour adapter l'appareillage
• Réaliser l'entretien de l'appareillage auditif selon la demande de la personne (gêne, sifflement, évolution de l'audition, ...)

Oto-rhino-laryngologiste (ORL) mobilise aussi Animer, coordonner une équipe. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Conseiller sur les dispositifs auditifs adaptés. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Parmi les attendus visibles figure Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Compétence repérée: Assurer le suivi des patients hospitalisés pour des interventions ORL. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Oto-rhino-laryngologiste (ORL) mobilise aussi Assurer le suivi médical d'un patient. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Oto-rhino-laryngologiste (ORL) mobilise aussi Conduire des travaux d'études et de recherche. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Oto-rhino-laryngologiste (ORL) mobilise aussi Actualiser le dossier médical du patient. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Analyser les résultats de tests auditifs pour adapter l'appareillage. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Réaliser l'entretien de l'appareillage auditif selon la demande de la personne (gêne, sifflement, évolution de l'audition, ...). Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Environnement publié: Conditions: Activités de motricité fine (dextérité...), En bloc opératoire, Port d'équipement d'hygiène. Horaires: Travail en astreinte, Travail en journée. Publics / clients: Patients.

Les compétences citées couvrent Animer, coordonner une équipe; Conseiller sur les dispositifs auditifs adaptés; Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences; Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic; Assurer le suivi des patients hospitalisés pour des interventions ORL; Assurer le suivi médical d'un patient; Conduire des travaux d'études et de recherche; Actualiser le dossier médical du patient; Analyser les résultats de tests auditifs pour adapter l'appareillage; Réaliser l'entretien de l'appareillage auditif selon la demande de la personne (gêne, sifflement, évolution de l'audition, ...).

• Terme saillant: rhino
• Terme saillant: laryngologiste
• Terme saillant: diagnostique
• Terme saillant: traite
• Terme saillant: troubles
• Terme saillant: oreille
• Terme saillant: gorge
• Terme saillant: réalise
• Terme saillant: examens
• Terme saillant: audition
• Terme saillant: interne
• Terme saillant: prescrit
• Terme saillant: conseille
• Terme saillant: patients
• Terme saillant: traitements
• Terme saillant: médicamenteux
• Terme saillant: chirurgicaux
• Terme saillant: adaptés

• Cabinet libéral
• Etablissement de santé
• Santé

• Médecin conseil en santé publique
• Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
• Médiateur / Médiatrice en santé
• Chargé / Chargée de mission santé publique
• Directeur / Directrice d'établissement privé de santé

Types d'employeurs visibles: Cabinet libéral; Etablissement de santé; Santé.

Évolutions citées: Médecin conseil en santé publique; Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire; Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical; Médiateur / Médiatrice en santé; Chargé / Chargée de mission santé publique; Directeur / Directrice d'établissement privé de santé. Ce bloc indique les passerelles ou prolongements déjà associés à Oto-rhino-laryngologiste (ORL).

La base relie aussi déjà Oto-rhino-laryngologiste (ORL) à 0 formations initiales, 0 formations recommandées, 0 parcours de reconversion et 1 certifications.

• Salaire junior : non renseigné
• Salaire médian : non renseigné
• Salaire confirmé : non renseigné
• Amplitude salariale : non renseignée
• Offres visibles : 37

Oto-rhino-laryngologiste (ORL) se situe actuellement autour de non renseigné en entrée, non renseigné au niveau médian et non renseigné pour un niveau confirmé, avec 37 offres visibles dans la base.

Les salaires visibles restent partiels et doivent être lus comme un repère de niveau plutôt que comme une promesse uniforme.

Pour lire ces repères de rémunération, il faut les raccrocher aux gestes réellement visibles sur la fiche: Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences; Diagnostiquer des pathologies ORL spécifiques; Effectuer des suivis post-opératoires ORL; Prescrire des traitements adaptés; Procéder aux examens nécessaires en fonction du diagnostic (radiographie, prélèvements biologiques, ...). Ce rappel évite de comparer les montants sans tenir compte des tâches effectivement documentées.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Animer, coordonner une équipe; Conseiller sur les dispositifs auditifs adaptés; Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences; Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic; Assurer le suivi des patients hospitalisés pour des interventions ORL; Assurer le suivi médical d'un patient; Conduire des travaux d'études et de recherche; Actualiser le dossier médical du patient. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.