Opérateur / Opératrice en télésurveillance

• L'opérateur en télésurveillance veille à la sécurité des biens et des personnes à distance
• Surveille et contrôle les systèmes de sécurité électronique et vidéo Intervient en cas d'alarme pour effectuer les actions nécessaires selon les procédures établies Rédige des rapports d'incident pour documenter les anomalies et les interventions Communique avec les forces de l'ordre et les services d'urgence en cas de besoin
• Gère les appels téléphoniques entrants pour les urgences et les informations

Les formulations descriptives déjà présentes prolongent ces actions avec L'opérateur en télésurveillance veille à la sécurité des biens et des personnes à distance; Surveille et contrôle les systèmes de sécurité électronique et vidéo Intervient en cas d'alarme pour effectuer les actions nécessaires selon les procédures établies Rédige des rapports d'incident pour documenter les anomalies et les interventions Communique avec les forces de l'ordre et les services d'urgence en cas de besoin; Gère les appels téléphoniques entrants pour les urgences et les informations.

• Salaire junior : 23 341 €
• Salaire médian : 24 352 €
• Salaire confirmé : 26 502 €
• Amplitude salariale : 3 161 €
• Offres visibles : 47

Opérateur / Opératrice en télésurveillance se situe actuellement autour de 23 341 € en entrée, 24 352 € au niveau médian et 26 502 € pour un niveau confirmé, avec 47 offres visibles dans la base.

L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 2 150 €, tandis que le passage du junior au médian représente 1 011 €.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients; Réaliser une télésurveillance; Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence; Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident; Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté; Documenter les incidents de sécurité pour les rapports d'audit; Etablir un rapport d'accident et d'incident; Renseigner les supports de contrôle et de constat. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.