Fiche métier · L1301 · Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle

Metteur / Metteuse en scène

Le metteur en scène supervise, organise tout ou partie de la mise en scène de spectacles vivants (pièces de théâtre, lectures, comédies musicales, spectacles de rue, etc.), d'½uvre cinématographique ou télévisuelle selon lles impératifs de la production. Dirige les répétitions pour assurer la cohérence du script et de la vision artistique Collabore avec les acteurs pour l'interprétation de leurs personnages et améliorer leurs performances Travaille étroitement avec l'équipe technique (créateurs lumière et son, régisseurs, décorateurs, costumiers, etc.) et les autres artistes (musiciens, vidéastes, etc.) pour créer l'ambiance et le style visuel de la production Planifie le calendrier des répétitions et des représentations en coordination avec les producteurs, les programmateurs et les gestionnaires de salle Adapte les ½uvres pour différentes plateformes ou publics, en respectant les contraintes budgétaires et logistiques Peut participer à la promotion de la production et à la communication autour du projet Peut écrire ou participer à l'écriture du texte d'un spectacle

0 offres actives

Ce qu'il faut savoir faire

Compétences clés

Animer, coordonner une équipeEncourager la créativité des collaborateursFaciliter la résolution de conflits au sein de l'équipeAuditionner des artistesSoutenir les acteurs dans la gestion de leur stressCréer, organiser ou coordonner un évènementIncorporer des éléments multimédia dans une mise en scèneIntégrer des technologies numériques dans la production

Lire le détail des compétences

Animer, coordonner une équipe Encourager la créativité des collaborateurs Faciliter la résolution de conflits au sein de l'équipe Auditionner des artistes Soutenir les acteurs dans...

▼

Animer, coordonner une équipe
Encourager la créativité des collaborateurs
Faciliter la résolution de conflits au sein de l'équipe
Auditionner des artistes
Soutenir les acteurs dans la gestion de leur stress
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Incorporer des éléments multimédia dans une mise en scène
Intégrer des technologies numériques dans la production
Apporter des améliorations à une mise en scène en tenant compte du déroulement des représentations
Diriger les répétitions d'une pièce de théâtre

Compétence repérée: Animer, coordonner une équipe. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Encourager la créativité des collaborateurs. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Faciliter la résolution de conflits au sein de l'équipe. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Auditionner des artistes. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Soutenir les acteurs dans la gestion de leur stress. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Créer, organiser ou coordonner un évènement. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Parmi les attendus visibles figure Incorporer des éléments multimédia dans une mise en scène. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Intégrer des technologies numériques dans la production. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Apporter des améliorations à une mise en scène en tenant compte du déroulement des représentations. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Diriger les répétitions d'une pièce de théâtre. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Les compétences citées couvrent Animer, coordonner une équipe; Encourager la créativité des collaborateurs; Faciliter la résolution de conflits au sein de l'équipe; Auditionner des artistes; Soutenir les acteurs dans la gestion de leur stress; Créer, organiser ou coordonner un évènement; Incorporer des éléments multimédia dans une mise en scène; Intégrer des technologies numériques dans la production; Apporter des améliorations à une mise en scène en tenant compte du déroulement des représentations; Diriger les répétitions d'une pièce de théâtre.

Terme saillant: metteur
Terme saillant: metteuse
Terme saillant: scène
Terme saillant: supervise
Terme saillant: organise
Terme saillant: mise
Terme saillant: spectacles
Terme saillant: vivants
Terme saillant: pièces
Terme saillant: théâtre
Terme saillant: lectures
Terme saillant: comédies
Terme saillant: musicales
Terme saillant: uvre
Terme saillant: cinématographique
Terme saillant: télévisuelle
Terme saillant: selon
Terme saillant: lles

Contexte d'exercice

Marché et environnement

Lire l'analyse du marché

Salaire junior : non renseigné Salaire médian : non renseigné Salaire confirmé : non renseigné Amplitude salariale : non renseignée Offres visibles : 0 Metteur / Metteuse en scène...

▼

Salaire junior : non renseigné
Salaire médian : non renseigné
Salaire confirmé : non renseigné
Amplitude salariale : non renseignée
Offres visibles : 0

Metteur / Metteuse en scène se situe actuellement autour de non renseigné en entrée, non renseigné au niveau médian et non renseigné pour un niveau confirmé, avec 0 offres visibles dans la base.

Les salaires visibles restent partiels et doivent être lus comme un repère de niveau plutôt que comme une promesse uniforme.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Animer, coordonner une équipe; Encourager la créativité des collaborateurs; Faciliter la résolution de conflits au sein de l'équipe; Auditionner des artistes; Soutenir les acteurs dans la gestion de leur stress; Créer, organiser ou coordonner un évènement; Incorporer des éléments multimédia dans une mise en scène; Intégrer des technologies numériques dans la production. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.

Questions fréquentes

Réponses sans détour

Le métier de metteur / metteuse en scène recrute-t-il en 2026 ?

Oui. 0 offres actives sont recensées en France pour ce métier.

Quelles compétences faut-il pour devenir metteur / metteuse en scène ?

Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Animer, coordonner une équipe, Encourager la créativité des collaborateurs, Faciliter la résolution de conflits au sein de l'équipe, Auditionner des artistes et Soutenir les acteurs dans la gestion de leur stress. Animer, coordonner une équipe Encourager la créativité des collaborateurs Faciliter la résolution de conflits au sein de l'équipe Auditionner des artistes Soutenir les acteurs dans la gestion de leur stress Créer, organiser ou coordonner un évènement Incorpore...