Fiche métier · K2145 · Enseignement et formation
Formateur / Formatrice de formateurs
Le Formateur de formateurs assure le développement des compétences pédagogiques des animateurs de formation. Conçoit et anime des sessions de formation pour les formateurs Adapte les méthodes et outils pédagogiques aux besoins spécifiques des formateurs Évalue les compétences acquises par les formateurs à l'issue des sessions Accompagne les formateurs dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences Mise à jour régulière des programmes de formation pour garantir leur pertinence Assure une veille pédagogique pour intégrer les innovations dans les pratiques de formation
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Lire le détail des compétencesEncadrer des équipes de formateurs Encourager la réflexion critique parmi les formateurs Faciliter des sessions de formation interactive Accompagner une personne dans l'acquisition...
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Encadrer des équipes de formateurs Encourager la réflexion critique parmi les formateurs Faciliter des sessions de formation interactive Accompagner une personne dans l'acquisition...
- Encadrer des équipes de formateurs
- Encourager la réflexion critique parmi les formateurs
- Faciliter des sessions de formation interactive
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Assurer un suivi post-formation pour garantir une application efficace des enseignements
- Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
- Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Evaluer les compétences acquises après une formation
Parmi les attendus visibles figure Encadrer des équipes de formateurs. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Parmi les attendus visibles figure Encourager la réflexion critique parmi les formateurs. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Compétence repérée: Faciliter des sessions de formation interactive. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Compétence repérée: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Compétence repérée: Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Compétence repérée: Assurer un suivi post-formation pour garantir une application efficace des enseignements. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Parmi les attendus visibles figure Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Parmi les attendus visibles figure Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Compétence repérée: Evaluer l'efficacité des programmes de formation. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Compétence repérée: Evaluer les compétences acquises après une formation. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Les compétences citées couvrent Encadrer des équipes de formateurs; Encourager la réflexion critique parmi les formateurs; Faciliter des sessions de formation interactive; Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances; Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition; Assurer un suivi post-formation pour garantir une application efficace des enseignements; Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement; Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées; Evaluer l'efficacité des programmes de formation; Evaluer les compétences acquises après une formation.
- Terme saillant: formateur
- Terme saillant: formatrice
- Terme saillant: formateurs
- Terme saillant: assure
- Terme saillant: développement
- Terme saillant: compétences
- Terme saillant: pédagogiques
- Terme saillant: animateurs
- Terme saillant: conçoit
- Terme saillant: anime
- Terme saillant: sessions
- Terme saillant: adapte
- Terme saillant: méthodes
- Terme saillant: outils
- Terme saillant: besoins
- Terme saillant: spécifiques
- Terme saillant: évalue
- Terme saillant: acquises
Rémunération brute annuelle
Salaires formateur / formatrice de formateurs
Source : DARES 2025 — brut annuel France entière.
Trajectoire de carrière
Évolutions de carrière
- formateur
- formatrice
- formateurs
- assure
- développement
- compétences
- pédagogiques
- animateurs
- conçoit
- anime
- sessions
- adapte
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Comparaison territoriale
Salaires par ville
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Quel est le salaire d'un formateur / formatrice de formateurs en France en 2026 ?
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Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un formateur / formatrice de formateurs se situe autour de 17 555 € en début de carrière, 22 785 € en salaire médian et 30 442 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.
Le métier de formateur / formatrice de formateurs recrute-t-il en 2026 ?
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Oui. 23 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir formateur / formatrice de formateurs ?
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Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Encadrer des équipes de formateurs, Encourager la réflexion critique parmi les formateurs, Faciliter des sessions de formation interactive, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances et Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition. Encadrer des équipes de formateurs Encourager la réflexion critique parmi les formateurs Faciliter des sessions de formation interactive Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils...
Comment évoluer dans le métier de formateur / formatrice de formateurs ?
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