Métier local · 34 · M1870
Directeur / Directrice de projet en informatique à Montpellier
Le Directeur de projet en informatique dirige le développement et la mise en ½uvre de solutions informatiques complexes de la planification, exécution à la clôture des projets.
54 249€
médian local
Salaires
Ce que les pros gagnent à Montpellier
Données salaire brutes annuelles publiées pour directeur / directrice de projet en informatique à Montpellier.
- Junior
- 41 578€
- Médian
- 54 249€
- Senior
- 93 125€
Repère national : 54 249€ médian.
Compétences clés
Ce qui est attendu sur le métier
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la liaison entre les équipes techniques et non techniques
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les communications internes sur l'avancement des projets
- Collaborer avec les équipes pour intégrer de nouvelles solutions
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Gérer les risques de cybersécurité
Autres villes couvertes
Comparer ailleurs en France
Métiers voisins
Du même domaine — informatique et télécommunication
-
Développeur / Développeuse web
M1855 -
Conseiller / Conseillère support technique informatique
I1404 -
Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
M1806 -
Technicien / Technicienne d'exploitation informatique
M1810 -
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
I1401
Questions fréquentes
À propos de ce métier à Montpellier
- Quel est le salaire d'un directeur / directrice de projet en informatique à Montpellier ?
- Le salaire médian publié pour ce métier à Montpellier est de 54 249 € bruts par an.
- Quelles compétences pour directeur / directrice de projet en informatique ?
- Les compétences clés référencées sont Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, Animer, coordonner une équipe, Assurer la liaison entre les équipes techniques et non techniques, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines et Gérer les communications internes sur l'avancement des projets.