Fiche métier · K2144 · Enseignement et formation
Directeur / Directrice d'école paramédicale
Le Directeur d'école paramédicale assure la formation des futurs professionnels de santé, comme par exemple les infirmiers, les aide soignants, les orthophonistes, avec une très forte orientation des enseignements sur la professionnalisation. Dirige et coordonne les activités pédagogiques et administratives de l'école Assure la qualité de la formation et le respect des normes éducatives Développe des partenariats avec des institutions de santé et des professionnels du secteur Supervise le recrutement et la formation du personnel enseignant Gère le budget et les ressources de l'établissement Promeut l'école et ses programmes auprès des futurs étudiants et des partenaires professionnels
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Lire le détail des compétencesAnimer, coordonner une équipe Encourager la collaboration interdisciplinaire Optimiser l'utilisation des ressources matérielles de l'établissement Concevoir et piloter une politiqu...
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Animer, coordonner une équipe Encourager la collaboration interdisciplinaire Optimiser l'utilisation des ressources matérielles de l'établissement Concevoir et piloter une politiqu...
- Animer, coordonner une équipe
- Encourager la collaboration interdisciplinaire
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles de l'établissement
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
- Encourager la participation active des étudiants
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Informer les étudiants et les professeurs sur les projets pédagogiques
- Superviser la préparation d'examens
Compétence repérée: Animer, coordonner une équipe. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Directeur / Directrice d'école paramédicale mobilise aussi Encourager la collaboration interdisciplinaire. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.
Compétence repérée: Optimiser l'utilisation des ressources matérielles de l'établissement. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Directeur / Directrice d'école paramédicale mobilise aussi Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.
Compétence repérée: Gérer les ressources humaines. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Parmi les attendus visibles figure Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Directeur / Directrice d'école paramédicale mobilise aussi Encourager la participation active des étudiants. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.
Compétence repérée: Optimiser les ressources pédagogiques disponibles. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Directeur / Directrice d'école paramédicale mobilise aussi Informer les étudiants et les professeurs sur les projets pédagogiques. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.
Compétence repérée: Superviser la préparation d'examens. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Les compétences citées couvrent Animer, coordonner une équipe; Encourager la collaboration interdisciplinaire; Optimiser l'utilisation des ressources matérielles de l'établissement; Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines; Gérer les ressources humaines; Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement; Encourager la participation active des étudiants; Optimiser les ressources pédagogiques disponibles; Informer les étudiants et les professeurs sur les projets pédagogiques; Superviser la préparation d'examens.
- Terme saillant: directeur
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- Terme saillant: paramédicale
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- Terme saillant: santé
- Terme saillant: exemple
- Terme saillant: infirmiers
- Terme saillant: aide
- Terme saillant: soignants
- Terme saillant: orthophonistes
- Terme saillant: forte
- Terme saillant: orientation
- Terme saillant: enseignements
- Terme saillant: professionnalisation
- Terme saillant: dirige
- Terme saillant: coordonne
Trajectoire de carrière
Évolutions de carrière
- directeur
- directrice
- école
- paramédicale
- assure
- futurs
- santé
- exemple
- infirmiers
- aide
- soignants
- orthophonistes
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Le métier de directeur / directrice d'école paramédicale recrute-t-il en 2026 ?
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Oui. 0 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir directeur / directrice d'école paramédicale ?
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Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Animer, coordonner une équipe, Encourager la collaboration interdisciplinaire, Optimiser l'utilisation des ressources matérielles de l'établissement, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines et Gérer les ressources humaines. Animer, coordonner une équipe Encourager la collaboration interdisciplinaire Optimiser l'utilisation des ressources matérielles de l'établissement Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Gérer les ressources humaines Coordonner le...
Comment évoluer dans le métier de directeur / directrice d'école paramédicale ?
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