Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence

• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Concevoir et développer une solution digitale
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
• Proposer des pistes d'amélioration des solutions
• Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)
• Analyser les besoins informatiques
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Créer une documentation technique

Compétence repérée: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Compétence repérée: Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence mobilise aussi Concevoir et développer une solution digitale. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence mobilise aussi Proposer des pistes d'amélioration des solutions. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...). Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence mobilise aussi Analyser les besoins informatiques. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Analyser, exploiter, structurer des données. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Créer une documentation technique. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

• Application des méthodes de machine learning dans BI
• Systèmes d'exploitation informatique
• Systèmes automatisés

Environnement publié: Conditions: En bureau d'études, Travail en mode projet. Horaires: Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité. Publics / clients: Clientèle d'affaires, Clientèle d'entreprises.

Les compétences citées couvrent Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs; Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences; Concevoir et développer une solution digitale; Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques; Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients; Proposer des pistes d'amélioration des solutions; Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...); Analyser les besoins informatiques; Analyser, exploiter, structurer des données; Créer une documentation technique.

Les moyens de travail mentionnés regroupent Application des méthodes de machine learning dans BI; Systèmes d'exploitation informatique; Systèmes automatisés.

• Terme saillant: développeur
• Terme saillant: développeuse
• Terme saillant: décisionnel
• Terme saillant: business
• Terme saillant: intelligence
• Terme saillant: conçoit
• Terme saillant: développe
• Terme saillant: maintient
• Terme saillant: solutions
• Terme saillant: analytiques
• Terme saillant: outils
• Terme saillant: reporting
• Terme saillant: aider
• Terme saillant: prendre
• Terme saillant: décisions
• Terme saillant: analyse
• Terme saillant: données
• Terme saillant: optimise

• Salaire junior : non renseigné
• Salaire médian : non renseigné
• Salaire confirmé : non renseigné
• Amplitude salariale : non renseignée
• Offres visibles : 42

Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence se situe actuellement autour de non renseigné en entrée, non renseigné au niveau médian et non renseigné pour un niveau confirmé, avec 42 offres visibles dans la base.

Les salaires visibles restent partiels et doivent être lus comme un repère de niveau plutôt que comme une promesse uniforme.

Pour lire ces repères de rémunération, il faut les raccrocher aux gestes réellement visibles sur la fiche: Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences; Concevoir et développer une solution digitale; Analyser, exploiter, structurer des données; Développer une application en lien avec une base de données; Concevoir et maintenir un système de cybersécurité. Ce rappel évite de comparer les montants sans tenir compte des tâches effectivement documentées.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs; Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences; Concevoir et développer une solution digitale; Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques; Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients; Proposer des pistes d'amélioration des solutions; Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...); Analyser les besoins informatiques. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.