Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue

• Le conseiller d'orientation psychologue guide et accompagne les individus dans leur parcours éducatif et professionnel
• Évalue les compétences et les intérêts des individus à l'aide de tests psychométriques et d'entretiens Conseille les étudiants et les professionnels sur les choix de carrière et les parcours éducatifs adaptés Assiste les personnes dans la gestion des transitions de carrière et les réorientations professionnelles
• Organise et anime des ateliers de développement des compétences et d'orientation Collabore avec des enseignants, des formateurs et des employeurs pour optimiser les parcours d'orientation
• Réalise un suivi personnalisé pour assurer l'adéquation entre les aspirations individuelles et les opportunités professionnelles

Les formulations descriptives déjà présentes prolongent ces actions avec Le conseiller d'orientation psychologue guide et accompagne les individus dans leur parcours éducatif et professionnel; Évalue les compétences et les intérêts des individus à l'aide de tests psychométriques et d'entretiens Conseille les étudiants et les professionnels sur les choix de carrière et les parcours éducatifs adaptés Assiste les personnes dans la gestion des transitions de carrière et les réorientations professionnelles; Organise et anime des ateliers de développement des compétences et d'orientation Collabore avec des enseignants, des formateurs et des employeurs pour optimiser les parcours d'orientation; Réalise un suivi personnalisé pour assurer l'adéquation entre les aspirations individuelles et les opportunités professionnelles.

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner les collégiens, lycéens et étudiants dans leurs choix d'orientation
• Accompagner les jeunes et les étudiants dans la connaissance de soi
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
• Animer des sessions de groupe pour faciliter l'orientation et l'intégration professionnelle
• Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
• Travailler en collaboration avec les enseignants, parents et spécialistes de l'éducation
• Etre en veille sur les évolutions du marché du travail, les réformes éducatives et les nouvelles pratiques en orientation

Compétence repérée: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Compétence repérée: Accompagner les collégiens, lycéens et étudiants dans leurs choix d'orientation. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Compétence repérée: Accompagner les jeunes et les étudiants dans la connaissance de soi. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Parmi les attendus visibles figure Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Parmi les attendus visibles figure Animer des sessions de groupe pour faciliter l'orientation et l'intégration professionnelle. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Parmi les attendus visibles figure Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue mobilise aussi Travailler en collaboration avec les enseignants, parents et spécialistes de l'éducation. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Etre en veille sur les évolutions du marché du travail, les réformes éducatives et les nouvelles pratiques en orientation. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Les compétences citées couvrent Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle; Accompagner les collégiens, lycéens et étudiants dans leurs choix d'orientation; Accompagner les jeunes et les étudiants dans la connaissance de soi; Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité; Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives; Animer des sessions de groupe pour faciliter l'orientation et l'intégration professionnelle; Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques; Travailler en collaboration avec les enseignants, parents et spécialistes de l'éducation; Etre en veille sur les évolutions du marché du travail, les réformes éducatives et les nouvelles pratiques en orientation.

• Terme saillant: conseiller
• Terme saillant: conseillère
• Terme saillant: orientation
• Terme saillant: psychologue
• Terme saillant: guide
• Terme saillant: accompagne
• Terme saillant: individus
• Terme saillant: leur
• Terme saillant: éducatif
• Terme saillant: évalue
• Terme saillant: compétences
• Terme saillant: intérêts
• Terme saillant: aide
• Terme saillant: tests
• Terme saillant: psychométriques
• Terme saillant: entretiens
• Terme saillant: conseille
• Terme saillant: étudiants

• Salaire junior : 25 050 €
• Salaire médian : 28 495 €
• Salaire confirmé : 30 270 €
• Amplitude salariale : 5 220 €
• Offres visibles : 16

Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue se situe actuellement autour de 25 050 € en entrée, 28 495 € au niveau médian et 30 270 € pour un niveau confirmé, avec 16 offres visibles dans la base.

L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 1 775 €, tandis que le passage du junior au médian représente 3 445 €.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle; Accompagner les collégiens, lycéens et étudiants dans leurs choix d'orientation; Accompagner les jeunes et les étudiants dans la connaissance de soi; Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité; Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives; Animer des sessions de groupe pour faciliter l'orientation et l'intégration professionnelle; Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques; Travailler en collaboration avec les enseignants, parents et spécialistes de l'éducation. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.