Conseiller / Conseillère d'orientation

• Accompagner les individus à repérer les informations utiles
• Analyser les besoins en orientation des individus
• Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel
• Mener des actions d'orientation professionnelle
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Action visible sur la fiche: Accompagner les individus à repérer les informations utiles. Elle précise le geste professionnel réellement associé à Conseiller / Conseillère d'orientation.

Action visible sur la fiche: Analyser les besoins en orientation des individus. Elle précise le geste professionnel réellement associé à Conseiller / Conseillère d'orientation.

Action visible sur la fiche: Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel. Elle précise le geste professionnel réellement associé à Conseiller / Conseillère d'orientation.

Conseiller / Conseillère d'orientation implique explicitement de mener des actions d'orientation professionnelle. Ce n'est pas un commentaire générique mais un élément opérationnel déjà documenté.

Mission publiée: Orienter une personne vers des partenaires relais. Cette ligne donne un repère concret sur ce qui est attendu dans l'exercice quotidien du poste.

Le bloc missions associe ici Accompagner les individus à repérer les informations utiles; Analyser les besoins en orientation des individus; Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel; Mener des actions d'orientation professionnelle; Orienter une personne vers des partenaires relais.

Les formulations descriptives déjà présentes prolongent ces actions avec Le Conseiller d'orientation guide et accompagne les individus dans leur parcours éducatif et professionnel, en valorisant les opportunités adaptées à leurs profils; Accompagne les personnes dans la définition de leur projet professionnel ou éducatif; Informe sur les différentes filières, formations et professions; Réalise des bilans de compétences ou des évaluations personnalisées Propose des ateliers de découverte des métiers Oriente vers des structures ou des professionnels selon les besoins spécifiques Assiste dans la préparation aux entretiens et à la rédaction de CV.

• Salaire junior : non renseigné
• Salaire médian : non renseigné
• Salaire confirmé : non renseigné
• Amplitude salariale : non renseignée
• Offres visibles : 372

Conseiller / Conseillère d'orientation se situe actuellement autour de non renseigné en entrée, non renseigné au niveau médian et non renseigné pour un niveau confirmé, avec 372 offres visibles dans la base.

Les salaires visibles restent partiels et doivent être lus comme un repère de niveau plutôt que comme une promesse uniforme.

Pour lire ces repères de rémunération, il faut les raccrocher aux gestes réellement visibles sur la fiche: Accompagner les individus à repérer les informations utiles; Analyser les besoins en orientation des individus; Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel; Mener des actions d'orientation professionnelle; Orienter une personne vers des partenaires relais. Ce rappel évite de comparer les montants sans tenir compte des tâches effectivement documentées.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Organiser des ateliers de développement de compétences; Accompagner les individus dans leurs choix scolaires et professionnels; Accompagner les individus à repérer les informations utiles; Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage; Mener un entretien, une interview, une audition; Appliquer les dispositifs légaux en matière de formation; Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés; Informer sur les tendances du marché de l'emploi. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.