Fiche métier · N1107 · Logistique et transport
Chef / Cheffe d'équipe en déménagement
Le chef d'équipe en déménagement assure le transport, à l'aide d'un véhicule adapté sur toutes distances, de meubles ou tous objets pour le compte de particuliers ou d'entreprises. Assure la gestion de l'équipe de déménageurs et la répartition des tâches Emballe, monte et démonte des meubles et sécurise les objets qui peuvent être fragiles et de valeur, les charge et décharge dans le véhicule Assure la manutention des objets parfois lourds avec des équipements adaptés pour prévenir les risques de blessure Organise et optimise l'espace dans le camion ou des caisses pour un transport sûr et efficace Coordonne avec les clients pour planifier les détails du déménagement et répondre à leurs besoins spécifiques Peut conduire des poids lourds et gérer les aspects logistiques du transport sur de longues distances
Au quotidien
Missions principales
Lire le détail du quotidienLe chef d'équipe en déménagement assure le transport, à l'aide d'un véhicule adapté sur toutes distances, de meubles ou tous objets pour le compte de particuliers ou d'entreprises.
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Le chef d'équipe en déménagement assure le transport, à l'aide d'un véhicule adapté sur toutes distances, de meubles ou tous objets pour le compte de particuliers ou d'entreprises.
Le chef d'équipe en déménagement assure le transport, à l'aide d'un véhicule adapté sur toutes distances, de meubles ou tous objets pour le compte de particuliers ou d'entreprises. Le quotidien combine organisation, exécution technique et coordination avec les interlocuteurs utiles à la qualité du travail rendu.
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Lire le détail des compétencesLes recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Coordonner l'activité d'une équipe, Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches, Répartir...
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Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Coordonner l'activité d'une équipe, Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches, Répartir...
Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Coordonner l'activité d'une équipe, Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe et Former les nouveaux employés aux techniques de déménagement sécuritaires. Avant de choisir un parcours, il faut surtout vérifier les outils, normes et environnements réellement demandés par les recruteurs du secteur.
Rémunération brute annuelle
Salaires chef / cheffe d'équipe en déménagement
Source : DARES 2025 — brut annuel France entière.
Pour se former à ce métier
Formations conseillées
Lire l'analyse des parcoursPour se positionner sur Chef / Cheffe d'équipe en déménagement, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
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Pour se positionner sur Chef / Cheffe d'équipe en déménagement, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
Pour se positionner sur Chef / Cheffe d'équipe en déménagement, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain. Les débouchés dépendent surtout du niveau d'autonomie, du secteur et de la capacité à prendre rapidement sa place dans l'organisation. Un parcours utile est donc celui qui apporte des compétences immédiatement mobilisables, plutôt qu'un cursus trop large ou déconnecté des recrutements observés.
Trajectoire de carrière
Évolutions de carrière
La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Lire l'analyse du marchéLe marché reste lisible avec 6 offres actives observées et un salaire médian autour de 30 000 € brut annuel.
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Le marché reste lisible avec 6 offres actives observées et un salaire médian autour de 30 000 € brut annuel.
Le marché reste lisible avec 6 offres actives observées et un salaire médian autour de 30 000 € brut annuel. Les arbitrages les plus pertinents portent sur le niveau d'entrée, le type d'employeur et la capacité à rendre rapidement visible sa valeur sur le poste.
Comparaison territoriale
Salaires par ville
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Quel est le salaire d'un chef / cheffe d'équipe en déménagement en France en 2026 ?
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Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un chef / cheffe d'équipe en déménagement se situe autour de 28 793 € en début de carrière, 30 000 € en salaire médian et 30 900 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.
Quelle formation pour devenir chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
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Pour se positionner sur Chef / Cheffe d'équipe en déménagement, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
Le métier de chef / cheffe d'équipe en déménagement recrute-t-il en 2026 ?
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Oui. 6 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
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Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Coordonner l'activité d'une équipe, Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe, Former les nouveaux employés aux techniques de déménagement sécuritaires et Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles). Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Coordonner l'activité d'une équipe, Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe et...
Comment évoluer dans le métier de chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
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La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.