Fiche métier · I1112 · Automobile
Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention
Le chef d'atelier engins de levage et de manutention garantit la bonne coordination des activités d'un atelier dédié à l'entretien et réparation des engins de levage et manutention Supervise et coordonne les activités des techniciens à travers un planning de suivi selon les procédures et normes de sécurité Assure la formation des équipes et veille à la conformité des opérations de maintenance et réparation Optimise les processus de travail pour améliorer l'efficacité de l'atelier Gère les stocks de pièces détachées et commande les fournitures nécessaires Maintient une documentation technique à jour, accessible et teste les engins Analyse les pannes récurrentes pour proposer des améliorations techniques et informe les clients sur les travaux réalisés
Au quotidien
Missions principales
Lire le détail du quotidienLe chef d'atelier engins de levage et de manutention garantit la bonne coordination des activités d'un atelier dédié à l'entretien et réparation des engins de levage et manutention...
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Le chef d'atelier engins de levage et de manutention garantit la bonne coordination des activités d'un atelier dédié à l'entretien et réparation des engins de levage et manutention...
Le chef d'atelier engins de levage et de manutention garantit la bonne coordination des activités d'un atelier dédié à l'entretien et réparation des engins de levage et manutention Supervise et coordonne les activités de... Le quotidien combine organisation, exécution technique et coordination avec les interlocuteurs utiles à la qualité du travail rendu.
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Lire le détail des compétencesLes recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Coordonner les activités de l'atelier, Optimiser l'organisation du travail en atelier, Organiser le travail d'une équipe et A...
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Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Coordonner les activités de l'atelier, Optimiser l'organisation du travail en atelier, Organiser le travail d'une équipe et A...
Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Coordonner les activités de l'atelier, Optimiser l'organisation du travail en atelier, Organiser le travail d'une équipe et Assurer la formation continue des équipes pour améliorer les compétences. Avant de choisir un parcours, il faut surtout vérifier les outils, normes et environnements réellement demandés par les recruteurs du secteur.
Rémunération brute annuelle
Salaires chef / cheffe d'atelier engins de levage et de manutention
Source : DARES 2025 — brut annuel France entière.
Pour se former à ce métier
Formations conseillées
Lire l'analyse des parcoursPour se positionner sur Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
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Pour se positionner sur Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
Pour se positionner sur Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain. Les débouchés dépendent surtout du niveau d'autonomie, du secteur et de la capacité à prendre rapidement sa place dans l'organisation. Un parcours utile est donc celui qui apporte des compétences immédiatement mobilisables, plutôt qu'un cursus trop large ou déconnecté des recrutements observés.
Trajectoire de carrière
Évolutions de carrière
La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Lire l'analyse du marchéLe marché reste lisible avec 15 offres actives observées et un salaire médian autour de 36 500 € brut annuel.
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Le marché reste lisible avec 15 offres actives observées et un salaire médian autour de 36 500 € brut annuel.
Le marché reste lisible avec 15 offres actives observées et un salaire médian autour de 36 500 € brut annuel. Les arbitrages les plus pertinents portent sur le niveau d'entrée, le type d'employeur et la capacité à rendre rapidement visible sa valeur sur le poste.
Comparaison territoriale
Salaires par ville
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Quel est le salaire d'un chef / cheffe d'atelier engins de levage et de manutention en France en 2026 ?
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Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un chef / cheffe d'atelier engins de levage et de manutention se situe autour de 27 438 € en début de carrière, 36 500 € en salaire médian et 45 750 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.
Quelle formation pour devenir chef / cheffe d'atelier engins de levage et de manutention ?
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Pour se positionner sur Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
Le métier de chef / cheffe d'atelier engins de levage et de manutention recrute-t-il en 2026 ?
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Oui. 15 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir chef / cheffe d'atelier engins de levage et de manutention ?
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Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Coordonner les activités de l'atelier, Optimiser l'organisation du travail en atelier, Organiser le travail d'une équipe, Assurer la formation continue des équipes pour améliorer les compétences et Former les utilisateurs à l'opération sécurisée des engins de levage. Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Coordonner les activités de l'atelier, Optimiser l'organisation du travail en atelier, Organiser le travail d'une équipe et Assurer la formation continue des équipes pour améliorer les compétences.
Comment évoluer dans le métier de chef / cheffe d'atelier engins de levage et de manutention ?
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La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.