Chargé / Chargée de projet emploi

• Le Chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail
• Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi
• Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil
• Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation

Les formulations descriptives déjà présentes prolongent ces actions avec Le Chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail; Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi; Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil; Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation.

• Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi
• Définir des modalités de collaboration
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Définir des opérations de recrutement
• Analyser les besoins de formation des employés
• Conseiller une organisation, une structure
• Définir des besoins en développement des compétences
• Analyser des données socioéconomiques

Compétence repérée: Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Chargé / Chargée de projet emploi mobilise aussi Définir des modalités de collaboration. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Chargé / Chargée de projet emploi mobilise aussi Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Chargé / Chargée de projet emploi mobilise aussi Définir des opérations de recrutement. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Analyser les besoins de formation des employés. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Chargé / Chargée de projet emploi mobilise aussi Conseiller une organisation, une structure. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Définir des besoins en développement des compétences. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Analyser des données socioéconomiques. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Les compétences citées couvrent Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi; Définir des modalités de collaboration; Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires; Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle; Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement; Définir des opérations de recrutement; Analyser les besoins de formation des employés; Conseiller une organisation, une structure; Définir des besoins en développement des compétences; Analyser des données socioéconomiques.

• Terme saillant: chargé
• Terme saillant: chargée
• Terme saillant: projet
• Terme saillant: emploi
• Terme saillant: acteur
• Terme saillant: dynamique
• Terme saillant: impliqué
• Terme saillant: insertion
• Terme saillant: marché
• Terme saillant: travail
• Terme saillant: identifie
• Terme saillant: besoins
• Terme saillant: compétences
• Terme saillant: locales
• Terme saillant: place
• Terme saillant: projets
• Terme saillant: visant
• Terme saillant: faciliter

Chargé / Chargée de projet emploi est rattaché au code K1812 dans le domaine Social.

Description publiée: Le Chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail. Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation

• Code métier : K1812
• Domaine : Social
• Offres visibles : 220
• Salaire junior : 23 727 €
• Salaire médian : 27 727 €
• Salaire confirmé : 29 725 €
• Tension de recrutement : non renseignée

• Repère descriptif: Le Chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail
• Repère descriptif: Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi
• Repère descriptif: Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil
• Repère descriptif: Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation