IRTESS · Qualiopi

Moniteur d'Atelier en milieu de travail protégé (TMA)

La certifica° de moniteur d'atelier en ESAT ou EA permet d'acquérir des compétences dans l'encadrement technico-productif, l'accompagnement socio-professionnel, et le développement des compétences.

5 953,5€·1526 h·Présentiel·CPF éligible

Présentation

Ce que propose cette formation

La certifica° de moniteur d'atelier en ESAT ou EA permet d'acquérir des compétences dans l'encadrement technico-productif, l'accompagnement socio-professionnel, et le développement des compétences. Ces MA aident les personnes handicapées à s'intégrer et évoluer dans un environnement de travail adapté, en suivant des principes éthiques et en favorisant leur autonomie et épanouissement. Les activités incluent l'accueil et l'intégration des personnes, l'organisa° de leur journée de travail, la gestion des situations difficiles, et la contribution aux projets professionnels personnalisés. Ils doivent également organiser et gérer la production de biens et services en tenant compte des capacités des personnes, garantir la sécurité, et favoriser une dynamique de groupe positive. Les compétences nécessaires comprennent l'établissement de relations de confiance, la transmission d'informations adaptées, l'observation et l'évaluation des comportements, l'adaptation de l'accompagnement selon les besoins individuels, et la communication efficace avec l'équipe pluriprofessionnelle et les partenaires externes. Le moniteur doit aussi être capable de prendre du recul pour analyser et ajuster sa pratique professionnelle, rester informé des évolutions de son métier, et formuler des besoins en développement des compétences. Enfin, il doit organiser et gérer la production de manière inclusive et écoresponsable, tout en créant des conditions favorables au développement des compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées. Le MA en Milieu de travail protégé exerce principalement dans les ESAT (3/4 des emplois) et dans les EA. - Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) : Ils relèvent de la loi de rénovation de l'action sociale et médico-sociale de janvier 2002. Ils sont publics ou privés et ont une double mission d'accompagnement socio-professionnel et d'équilibre économique. Les ESAT permettent aux adultes handicapés de travailler dans un milieu favorisant leur épanouissement personnel et leur intégration sociale. Ce sont simultanément des structures de mise au travail et des structures médico-sociales. Les personnes handicapées travaillant en ESAT n'ont pas de statut de salarié et sont des usagers d'une structure sociale et médico-sociale. Les travailleurs signent un contrat de soutien et d'aide par le travail (loi de fév2005) et ont droit à une rémunération garantie. - Les entreprises adaptées (EA) : Elles ont pour objectif l'insertion et la promotion professionnelle des travailleurs handicapés. Elles peuvent être créées par des collectivités et des organismes privés ou publics, et sont des entreprises à part entière employant au moins 80% de travailleurs handicapés qui travaillent généralement en sous-traitance pour des entreprises classiques. Les travailleurs handicapés employés par une entreprise adaptée ont le statut de salarié et en possèdent tous les droits. L'EA reçoit une aide au poste de travail financé par l'état.

Organisme

IRTESS

Organisme certifié Qualiopi — référentiel national qualité prérequis pour mobiliser les financements publics (CPF, OPCO, France Travail).

À savoir

Pour décider en confiance

Intitulé, organisme et repères d'accès

Moniteur d'Atelier en milieu de travail protégé (TMA) est publié chez IRTESS. La page combine donc un intitulé précis, une modalité presentiel et un niveau de sortie Niveau 4.

  • Organisme : IRTESS
  • Certification : non renseignée
  • Prix publié: 5 954 €
  • Modalité: presentiel
  • Niveau de sortie: Niveau 4
  • Niveau d'entrée: non renseigné
  • CPF: oui
  • Alternance: non signalée
  • Durée: non renseignée
  • Date annoncée: non publiée

L'intitulé sépare déjà « Moniteur d'Atelier en milieu de travail protégé TMA ». Ces segments suffisent à distinguer cette fiche de parcours très proches portant la même certification.

Ce que la fiche documente réellement

Description publique: La certifica° de moniteur d'atelier en ESAT ou EA permet d'acquérir des compétences dans l'encadrement technico-productif, l'accompagnement socio-professionnel, et le développement des compétences. Ces MA aident les personnes handicapées à s'intégrer et évoluer dans un environnement de travail adapté, en suivant des principes éthiques et en favorisant leur autonomie et épanouissement. Les activités incluent l'accueil et l'intégration des personnes, l'organisa° de leur journée de travail, la gestion des situations difficiles, et la contribution aux projets professionnels personnalisés. Ils doivent également organiser et gérer la production de biens et services en tenant compte des capacités des personnes, garantir la sécurité, et favoriser une dynamique de groupe positive. Les compétences nécessaires comprennent l'établissement de relations de confiance, la transmission d'informations adaptées, l'observation et l'évaluation des comportements, l'adaptation de l'accompagnement selon les besoins individuels, et la communication efficace avec l'équipe pluriprofessionnelle et les partenaires externes. Le moniteur doit aussi être capable de prendre du recul pour analyser et ajuster sa pratique professionnelle, rester informé des évolutions de son métier, et formuler des besoins en développement des compétences. Enfin, il doit organiser et gérer la production de manière inclusive et écoresponsable, tout en créant des conditions favorables au développement des compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées. Le MA en Milieu de travail protégé exerce principalement dans les ESAT (3/4 des emplois) et dans les EA. - Les Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT): Ils relèvent de la loi de rénovation de l'action sociale et médico-sociale de janvier 2002. Ils sont publics ou privés et ont une double mission d'accompagnement socio-professionnel et d'équilibre économique. Les ESAT permettent aux adultes handicapés de travailler dans un milieu favorisant leur épanouissement personnel et leur intégration sociale. Ce sont simultanément des structures de mise au travail et des structures médico-sociales. Les personnes handicapées travaillant en ESAT n'ont pas de statut de salarié et sont des usagers d'une structure sociale et médico-sociale. Les travailleurs signent un contrat de soutien et d'aide par le travail (loi de fév2005) et ont droit à une rémunération garantie. - Les entreprises adaptées (EA): Elles ont pour objectif l'insertion et la promotion professionnelle des travailleurs handicapés. Elles peuvent être créées par des collectivités et des organismes privés ou publics, et sont des entreprises à part entière employant au moins 80% de travailleurs handicapés qui travaillent généralement en sous-traitance pour des entreprises classiques. Les travailleurs handicapés employés par une entreprise adaptée ont le statut de salarié et en possèdent tous les droits. L'EA reçoit une aide au poste de travail financé par l'état.

  • La certifica° de moniteur d'atelier en ESAT ou EA permet d'acquérir des compétences dans l'encadrement technico-productif, l'accompagnement socio-professionnel, et le développement des compétences
  • Ces MA aident les personnes handicapées à s'intégrer et évoluer dans un environnement de travail adapté, en suivant des principes éthiques et en favorisant leur autonomie et épanouissement
  • Les activités incluent l'accueil et l'intégration des personnes, l'organisa° de leur journée de travail, la gestion des situations difficiles, et la contribution aux projets professionnels personnalisés
  • Ils doivent également organiser et gérer la production de biens et services en tenant compte des capacités des personnes, garantir la sécurité, et favoriser une dynamique de groupe positive
  • Les compétences nécessaires comprennent l'établissement de relations de confiance, la transmission d'informations adaptées, l'observation et l'évaluation des comportements, l'adaptation de l'accompagnement selon les besoins individuels, et la communication efficace avec l'équipe pluriprofessionnelle et les partenaires externes
  • Le moniteur doit aussi être capable de prendre du recul pour analyser et ajuster sa pratique professionnelle, rester informé des évolutions de son métier, et formuler des besoins en développement des compétences

Repères tirés de la description: La certifica° de moniteur d'atelier en ESAT ou EA permet d'acquérir des compétences dans l'encadrement technico-productif, l'accompagnement socio-professionnel, et le développement des compétences; Ces MA aident les personnes handicapées à s'intégrer et évoluer dans un environnement de travail adapté, en suivant des principes éthiques et en favorisant leur autonomie et épanouissement; Les activités incluent l'accueil et l'intégration des personnes, l'organisa° de leur journée de travail, la gestion des situations difficiles, et la contribution aux projets professionnels personnalisés; Ils doivent également organiser et gérer la production de biens et services en tenant compte des capacités des personnes, garantir la sécurité, et favoriser une dynamique de groupe positive; Les compétences nécessaires comprennent l'établissement de relations de confiance, la transmission d'informations adaptées, l'observation et l'évaluation des comportements, l'adaptation de l'accompagnement selon les besoins individuels, et la communication efficace avec l'équipe pluriprofessionnelle et les partenaires externes; Le moniteur doit aussi être capable de prendre du recul pour analyser et ajuster sa pratique professionnelle, rester informé des évolutions de son métier, et formuler des besoins en développement des compétences.

Repères tirés des objectifs: La certifica° de moniteur d'atelier en ESAT ou EA permet d'acquérir des compétences dans l'encadrement technico-productif, l'accompagnement socio-professionnel, et le développement des compétences; Ces MA aident les personnes handicapées à s'intégrer et évoluer dans un environnement de travail adapté, en suivant des principes éthiques et en favorisant leur autonomie et épanouissement; Les activités incluent l'accueil et l'intégration des personnes, l'organisa° de leur journée de travail, la gestion des situations difficiles, et la contribution aux projets professionnels personnalisés; Ils doivent également organiser et gérer la production de biens et services en tenant compte des capacités des personnes, garantir la sécurité, et favoriser une dynamique de groupe positive; Les compétences nécessaires comprennent l'établissement de relations de confiance, la transmission d'informations adaptées, l'observation et l'évaluation des comportements, l'adaptation de l'accompagnement selon les besoins individuels, et la communication efficace avec l'équipe pluriprofessionnelle et les partenaires externes; Le moniteur doit aussi être capable de prendre du recul pour analyser et ajuster sa pratique professionnelle, rester informé des évolutions de son métier, et formuler des besoins en développement des compétences.

  • Mot-clé visible: moniteur
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  • Mot-clé visible: technico
  • Mot-clé visible: productif
  • Mot-clé visible: accompagnement
  • Mot-clé visible: socio
  • Mot-clé visible: développement

Lecture spécifique du parcours affiché

Le tarif affiché à 5 954 € doit être interprété à la lumière du libellé exact « Moniteur d'Atelier en milieu de travail protégé TMA » et non comme le prix d'un parcours générique.

La lecture croisée de l'intitulé, de l'organisme et de la certification donne déjà un cadrage plus fiable que le seul titre: Moniteur d'Atelier en milieu de travail protégé TMA, IRTESS, la certification rattachée et presentiel.

Le trio prix, durée et modalité structure déjà la fiche: 5 954 €, durée non renseignée et un format presentiel.

Le texte publié s'appuie surtout sur La certifica° de moniteur d'atelier en ESAT ou EA permet d'acquérir des compétences dans l'encadrement technico-productif, l'accompagnement socio-professionnel, et le développement des compétences, Ces MA aident les personnes handicapées à s'intégrer et évoluer dans un environnement de travail adapté, en suivant des principes éthiques et en favorisant leur autonomie et épanouissement et Les activités incluent l'accueil et l'intégration des personnes, l'organisa° de leur journée de travail, la gestion des situations difficiles, et la contribution aux projets professionnels personnalisés. C'est ce noyau qui différencie vraiment la fiche d'une simple ligne de catalogue.

Les signaux qualité disponibles restent ponctuels, mais ils renseignent déjà la fiche via 0 avis publiés et score Qualiform 3.

La fiche reste aussi lisible grâce à quelques repères structurés: niveau de sortie Niveau 4. Ce sont souvent ces éléments qui permettent de comparer des parcours proches sans extrapoler.

La page reste différenciante parce qu'elle articule Moniteur d'Atelier en milieu de travail protégé TMA. Même peu nombreux, ces signaux valent mieux qu'un remplissage narratif artificiel.

Pour comparer honnêtement ce parcours, il faut relier les preuves visibles au couple organisme-certification plutôt qu'attendre une promesse marketing absente. La fiche est utile justement parce qu'elle reste calée sur ses champs publiés.

Quand certains champs sont absents, la fiche le dit simplement: pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. C'est précisément ce qui oblige à rester factuel.

  • Segment d'intitulé: Moniteur d'Atelier en milieu de travail protégé TMA

Ce que la fiche laisse ouvert

  • Pré requis : non publiés
  • Débouchés : non publiés
  • Programme détaillé : absent
  • Prochaine date : non publiée
  • Taux de réussite : non renseigné
  • Taux d'emploi à 6 mois : non renseigné
  • Taux de satisfaction : non renseigné
  • Nombre d'avis : 0

Les éléments à confirmer restent pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Cette page est utile justement parce qu'elle montre ces manques sans les remplir par des promesses ou des débouchés inventés.

Tarif & infos pratiques

Les chiffres de la fiche

Prix
5 953,5 €
CPF
Éligible
Alternance
Non
Durée
1526 h
Modalité
Présentiel
Niveau de sortie
Niveau 4

Données issues de la fiche publiée. Vérifiez le prix et la session sur le site de l'organisme avant de vous engager. CPF, OPCO et France Travail peuvent couvrir tout ou partie du financement selon votre situation. Comprendre les financements →

Questions fréquentes

Réponses construites à partir de la fiche

Quelle est la durée de cette formation ?

+

La durée indiquée sur la fiche est 1526 h.

Quel est le prix de cette formation ?

+

Le prix affiché est 5 953,5 €.

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

+

Oui, la fiche indique une éligibilité CPF.

Quelle est la modalité de cette formation ?

+

La modalité renseignée est Présentiel.

Quel organisme propose cette formation ?

+

L'organisme affiché est IRTESS, avec la mention Qualiopi.

Les réponses sont construites uniquement à partir des champs réellement présents dans cette fiche.

Données croisées depuis EDOF, France Compétences, France Travail, DARES et INSEE. Plateforme indépendante. Aucune commission perçue sur les inscriptions. Méthodologie complète →