Master 2 mention gestion des ressources humaines (en présentiel)

Intitulé, organisme et repères d'accès

Master 2 mention gestion des ressources humaines (en présentiel) est publié chez UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE et rattaché à MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912). La page combine donc un intitulé précis, une modalité presentiel et un niveau de sortie Niveau 7.

• Organisme : UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE
• Certification : MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912)

• Prix publié: 7 560 €
• Modalité: presentiel
• Niveau de sortie: Niveau 7
• Niveau d'entrée: non renseigné
• CPF: oui
• Alternance: non signalée
• Durée: non renseignée
• Date annoncée: non publiée

L'intitulé sépare déjà « Master 2 mention gestion des ressources humaines en présentiel ». Ces segments suffisent à distinguer cette fiche de parcours très proches portant la même certification.

Description, objectifs et repères de contenu

Description publique: - Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation). - Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d équipe, gestion de conflits). - Prendre en charge l'environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions).

• - Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation)
• Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d équipe, gestion de conflits)
• Prendre en charge l'environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions)

Repères tirés de la description: - Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation); Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d équipe, gestion de conflits); Prendre en charge l'environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions).

Repères tirés des objectifs: - Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation); Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d équipe, gestion de conflits); Prendre en charge l'environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions).

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Angle spécifique de cette fiche

Le tarif affiché à 7 560 € doit être interprété à la lumière du libellé exact « Master 2 mention gestion des ressources humaines en présentiel » et non comme le prix d'un parcours générique.

Cette fiche se distingue d'abord par l'alignement entre le nom du parcours, l'organisme et la certification: Master 2 mention gestion des ressources humaines en présentiel, UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE, MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912) et presentiel.

Le trio prix, durée et modalité structure déjà la fiche: 7 560 €, durée non renseignée et un format presentiel.

Ce qui singularise le contenu visible tient surtout à - Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation), Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d équipe, gestion de conflits) et Prendre en charge l'environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions). La page vaut d'abord comme lecture de ce noyau documentaire.

Les indices de qualité publiés complètent la lecture avec 0 avis publiés et score Qualiform 3.

La fiche reste aussi lisible grâce à quelques repères structurés: niveau de sortie Niveau 7. Ce sont souvent ces éléments qui permettent de comparer des parcours proches sans extrapoler.

Sur une base plus resserrée, la fiche tient d'abord par Master 2 mention gestion des ressources humaines en présentiel. Ces repères suffisent déjà à éviter une lecture trop générique du parcours.

Même avec peu de texte libre, la fiche conserve une utilité opérationnelle dès lors qu'on lit ensemble l'intitulé exact, l'opérateur, la certification et les points déjà documentés dans la base.

Les manques éventuels restent pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Ils doivent être lus comme des zones à vérifier, pas comme des éléments à compléter artificiellement.

• Segment d'intitulé: Master 2 mention gestion des ressources humaines en présentiel

Vérifications avant inscription

• Pré requis : non publiés
• Débouchés : non publiés
• Programme détaillé : absent
• Prochaine date : non publiée
• Taux de réussite : non renseigné
• Taux d'emploi à 6 mois : non renseigné
• Taux de satisfaction : non renseigné
• Nombre d'avis : 0

Les éléments à confirmer restent pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Cette page est utile justement parce qu'elle montre ces manques sans les remplir par des promesses ou des débouchés inventés.