Master 2 Gestion des Ressources Humaines - Parcours type : Recherche, Etudes et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines (OTRH)

Ce que la fiche annonce immédiatement

Master 2 Gestion des Ressources Humaines - Parcours type: Recherche, Etudes et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines (OTRH) est publié chez UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE et rattaché à MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912). La page combine donc un intitulé précis, une modalité presentiel et un niveau de sortie Niveau 7.

• Organisme : UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE
• Certification : MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912)

• Prix publié: 7 510 €
• Modalité: presentiel
• Niveau de sortie: Niveau 7
• Niveau d'entrée: non renseigné
• CPF: oui
• Alternance: non signalée
• Durée: non renseignée
• Date annoncée: non publiée

L'intitulé sépare déjà « Master 2 Gestion des Ressources Humaines », « Parcours type » et « Recherche, Etudes et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines OTRH ». Ces segments suffisent à distinguer cette fiche de parcours très proches portant la même certification.

Description, objectifs et repères de contenu

Description publique: Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d'enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines. Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d'un certain nombre d'outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer.

• Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d'enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines
• Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d'un certain nombre d'outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer

Repères tirés de la description: Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d'enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines; Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d'un certain nombre d'outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer.

Repères tirés des objectifs: Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d'enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines; Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d'un certain nombre d'outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer.

• Mot-clé visible: master
• Mot-clé visible: gestion
• Mot-clé visible: ressources
• Mot-clé visible: humaines
• Mot-clé visible: type
• Mot-clé visible: recherche
• Mot-clé visible: etudes
• Mot-clé visible: conseil
• Mot-clé visible: organisation
• Mot-clé visible: travail
• Mot-clé visible: otrh
• Mot-clé visible: prépare
• Mot-clé visible: métiers
• Mot-clé visible: consultants
• Mot-clé visible: intervenant
• Mot-clé visible: processus

Lecture spécifique du parcours affiché

Le second segment d'intitulé, « Parcours type », est le vrai marqueur distinctif de cette fiche à l'intérieur du MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912).

C'est ce libellé précis — « Parcours type » — qui doit guider la comparaison avec d'autres pages voisines rattachées à la même certification.

Le tarif affiché à 7 510 € doit être interprété à la lumière du libellé exact « Recherche, Etudes et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines OTRH » et non comme le prix d'un parcours générique.

Cette fiche se distingue d'abord par l'alignement entre le nom du parcours, l'organisme et la certification: Master 2 Gestion des Ressources Humaines, Parcours type, Recherche, Etudes et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines OTRH et UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE.

Quand on relie le prix publié à la durée affichée, on obtient un repère concret de densité: 7 510 € et durée non renseignée, en presentiel.

Ce qui singularise le contenu visible tient surtout à Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d'enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines et Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d'un certain nombre d'outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer. La page vaut d'abord comme lecture de ce noyau documentaire.

Les indices de qualité publiés complètent la lecture avec 0 avis publiés et score Qualiform 3.

Quand certains champs sont absents, la fiche le dit simplement: pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. C'est précisément ce qui oblige à rester factuel.

• Segment d'intitulé: Master 2 Gestion des Ressources Humaines
• Segment d'intitulé: Parcours type
• Segment d'intitulé: Recherche, Etudes et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines OTRH

Ce que la fiche laisse ouvert

• Pré requis : non publiés
• Débouchés : non publiés
• Programme détaillé : absent
• Prochaine date : non publiée
• Taux de réussite : non renseigné
• Taux d'emploi à 6 mois : non renseigné
• Taux de satisfaction : non renseigné
• Nombre d'avis : 0

Les éléments à confirmer restent pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Cette page est utile justement parce qu'elle montre ces manques sans les remplir par des promesses ou des débouchés inventés.