Formation

Chargé des Ressources Humaines (CRH)

- Garantir la mise en œuvre des actions Ressources Humaines - Recruter et intégrer les collaborateurs au sein de la structure - Participer à la gestion et l'administration du personnel - Informer et conseiller les collaborateurs afin de fav...

6 464€·497 h·Présentiel·CPF éligible

Présentation

Ce que propose cette formation

- Garantir la mise en œuvre des actions Ressources Humaines - Recruter et intégrer les collaborateurs au sein de la structure - Participer à la gestion et l'administration du personnel - Informer et conseiller les collaborateurs afin de favoriser leur mobilité et évolution professionnelle

À savoir

Pour décider en confiance

Ce que la fiche annonce immédiatement

Chargé des Ressources Humaines (CRH) est publié chez Un organisme identifié. La page combine donc un intitulé précis, une modalité presentiel et un niveau de sortie Niveau 6.

  • Organisme : Un organisme identifié
  • Certification : non renseignée
  • Prix publié: 6 464 €
  • Modalité: presentiel
  • Niveau de sortie: Niveau 6
  • Niveau d'entrée: non renseigné
  • CPF: oui
  • Alternance: non signalée
  • Durée: non renseignée
  • Date annoncée: non publiée

L'intitulé sépare déjà « Chargé des Ressources Humaines CRH ». Ces segments suffisent à distinguer cette fiche de parcours très proches portant la même certification.

Texte publié et matière exploitable

Description publique: - Garantir la mise en œuvre des actions Ressources Humaines - Recruter et intégrer les collaborateurs au sein de la structure - Participer à la gestion et l'administration du personnel - Informer et conseiller les collaborateurs afin de favoriser leur mobilité et évolution professionnelle

  • - Garantir la mise en œuvre des actions Ressources Humaines
  • Recruter et intégrer les collaborateurs au sein de la structure
  • Participer à la gestion et l'administration du personnel
  • Informer et conseiller les collaborateurs afin de favoriser leur mobilité et évolution professionnelle

Repères tirés de la description: - Garantir la mise en œuvre des actions Ressources Humaines; Recruter et intégrer les collaborateurs au sein de la structure; Participer à la gestion et l'administration du personnel; Informer et conseiller les collaborateurs afin de favoriser leur mobilité et évolution professionnelle.

Repères tirés des objectifs: - Garantir la mise en œuvre des actions Ressources Humaines; Recruter et intégrer les collaborateurs au sein de la structure; Participer à la gestion et l'administration du personnel; Informer et conseiller les collaborateurs afin de favoriser leur mobilité et évolution professionnelle.

  • Mot-clé visible: chargé
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  • Mot-clé visible: actions
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  • Mot-clé visible: intégrer
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  • Mot-clé visible: sein
  • Mot-clé visible: structure
  • Mot-clé visible: participer
  • Mot-clé visible: gestion
  • Mot-clé visible: administration
  • Mot-clé visible: personnel

Angle spécifique de cette fiche

Le tarif affiché à 6 464 € doit être interprété à la lumière du libellé exact « Chargé des Ressources Humaines CRH » et non comme le prix d'un parcours générique.

Cette fiche se distingue d'abord par l'alignement entre le nom du parcours, l'organisme et la certification: Chargé des Ressources Humaines CRH, Un organisme identifié, la certification rattachée et presentiel.

Quand on relie le prix publié à la durée affichée, on obtient un repère concret de densité: 6 464 € et durée non renseignée, en presentiel.

La matière la plus utile reste encore - Garantir la mise en œuvre des actions Ressources Humaines, Recruter et intégrer les collaborateurs au sein de la structure et Participer à la gestion et l'administration du personnel. Cette base suffit déjà à distinguer la formation de ses voisines proches.

Les signaux qualité disponibles restent ponctuels, mais ils renseignent déjà la fiche via 0 avis publiés et score Qualiform 3.

Les champs structurés exploitables ajoutent déjà niveau de sortie Niveau 6. Même sur une fiche sobre, ce bloc aide à cadrer le niveau visé et le rythme réel du parcours.

Sur une base plus resserrée, la fiche tient d'abord par Chargé des Ressources Humaines CRH. Ces repères suffisent déjà à éviter une lecture trop générique du parcours.

Cette page fonctionne comme une lecture factuelle: elle rapproche le titre, l'organisme, la certification et les rares champs détaillés disponibles, sans inventer de promesse supplémentaire.

Les points encore à confirmer se limitent à pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Cette sobriété aide à garder une lecture honnête de la page.

  • Segment d'intitulé: Chargé des Ressources Humaines CRH

Ce que la fiche laisse ouvert

  • Pré requis : non publiés
  • Débouchés : non publiés
  • Programme détaillé : absent
  • Prochaine date : non publiée
  • Taux de réussite : non renseigné
  • Taux d'emploi à 6 mois : non renseigné
  • Taux de satisfaction : non renseigné
  • Nombre d'avis : 0

Les éléments à confirmer restent pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Cette page est utile justement parce qu'elle montre ces manques sans les remplir par des promesses ou des débouchés inventés.

Tarif & infos pratiques

Les chiffres de la fiche

Prix
6 464 €
CPF
Éligible
Alternance
Non
Durée
497 h
Modalité
Présentiel
Niveau de sortie
Niveau 6

Données issues de la fiche publiée. Vérifiez le prix et la session sur le site de l'organisme avant de vous engager. CPF, OPCO et France Travail peuvent couvrir tout ou partie du financement selon votre situation. Comprendre les financements →

Questions fréquentes

Réponses construites à partir de la fiche

Quelle est la durée de cette formation ?

+

La durée indiquée sur la fiche est 497 h.

Quel est le prix de cette formation ?

+

Le prix affiché est 6 464 €.

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

+

Oui, la fiche indique une éligibilité CPF.

Quelle est la modalité de cette formation ?

+

La modalité renseignée est Présentiel.

Les réponses sont construites uniquement à partir des champs réellement présents dans cette fiche.

Données croisées depuis EDOF, France Compétences, France Travail, DARES et INSEE. Plateforme indépendante. Aucune commission perçue sur les inscriptions. Méthodologie complète →